【港区】広報企画◎リーダー候補◆革新的木造建築を世界に発信/広告・SNS・イベント企画◆年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シェルター [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/06/28
仕事内容
【港区】広報企画◎リーダー候補◆革新的木造建築を世界に発信/広告・SNS・イベント企画◆年休126日
■本求人のPoint
◎世界に誇る木造建築技術を国内外へ発信する、広報ディレクター職
◎建築知識が無くてもOK
◎あなたの折衝力、マネジメント経験を活かせます
◎年休126日・土日祝休み
■お任せしたいミッション
世界に誇る木造技術を発信し、国内・国外問わず「都市に森をつくる」ディレクションをお願いします。
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
具体的には・・・
▼メディア露出に向けた企画の立案
▼施策実行における各種業務
→全体のディレクション、社内外とのMTGや折衝、スケジュール調整など
▼施策実施後の効果検証
▼広報戦略・スケジュールの策定
▼広報室メンバー(女性3人)のマネジメント
■キャリアについて
昇格のイメージとしては、成果にもよりますが2〜3年後に係長(弊社内:SubLeader)、または課長(弊社内:Leader)を想定しております。
■商材優位性
(1)木造の接合金物工法「KES構法」、
(2)木質耐火部材「COOL WOOD」、
(3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」等の最先端木造建築技術により、従来では不可能であった中高層ビルや大規模建築物、木製の家具や内外装材等の複雑な加工が実現。
■過去の建築実績:
https://shelter.inc/case
■配属先
東京支社 広報室
東京支社/38名
広報室/本社:3名
■働き方
年間休日126日、土日祝休み、有給休暇の計画取得(5日)を推進
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
広報やマーケティング職のご経験がある方で、社外の折衝のご経験がある方
※建築・木造知識や当社の技術情報は入社後に身に付けられるため、安心してご応募下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜310,000円
その他固定手当/月:40,000円
<月給>
260,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はご経験とスキルにより変動します。
※固定手当:東京支社勤務の勤務地手当40,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月) ※例年年間3.5ヶ月〜4ヶ月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区芝5‐13-15 芝三田森ビル3階
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当:賃貸物件居住の場合、家賃20%(上限2万円)支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等
<その他補足>
■資格手当
1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円、1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
■資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」
■担当した物件ごとに報奨金制度あり
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等
■社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年間休日126日+計画有給休暇5日(合計131日)
◎5日以上の連続休暇取得可能
■ほか休暇
夏期、年末年始、慶弔、産前産後、育児(男性の取得実績あり)、介護、生理など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シェルター
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
●木質構造部材の研究・設計・製造・販売
KES構法(接合金物工法)
COOL WOOD(1・2・3時間の木質耐火部材)
FREE WOOD(曲線・ひねりの部材)
●木造建築(大規模・中高層・耐火)の設計(デザイン、構造設計・計算)・施工
●木造防耐火設計、木造耐火コンサルティング
●三次元加工による木製大型家具・木質インテリア製作
●注文住宅の設計・施工、リフォーム
●木造都市づくりの企画・コーディネート