【三重／いなべ市】経理◆未経験・第二新卒歓迎◆東証プライム上場企業◆リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
SWCC株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/09/15
仕事内容
【三重／いなべ市】経理◆未経験・第二新卒歓迎◆東証プライム上場企業◆リモート可
〜東証プライム上場（旧：昭和電線HD）／残業平均20時間程／在宅勤務可／フレックス制度あり／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています〜
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・部門採算管理業務（原価計算、予算作成、月次決算）
・固定資産管理業務・棚卸資産管理業務
・内部統制対応業務
・監査対応業務（会計・内部統制）
■組織構成：
配属先のビジネスサポートセンター 三重/愛知経理グループの組織構成は以下の通りです。
グループ長以下総合職・業務職（全体で約10名）
※本募集は総合職採用となり、今回ご入社いただく方は将来的に経理部門における幹部候補として育成していく予定です。
※経理部門の上長・同僚や他部門・関係会社の方々と垣根なくコミュニケーションが取りやすい職場です。
■働き方：
業務が慣れるまでは出社中心となりますが、上長と相談の上、在宅勤務制度やフレックス勤務制度の活用が可能です。
■キャリアパス：
三重・愛知経理グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただき、経理・財務部門内（他事業所・工場または本社など）でのローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。また、経理・財務部門に関わらず、会計知識を活かして他部署（経営企画等）や国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。
※財務部門は本社のみの為、エリア総合職（総合職への切替可能）の場合は経理部門となります。
■得られる経験：
・原価計算を中心とした経理経験
・会計監査、内部統制監査の対応経験
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜未経験・第二新卒歓迎〜
■必須要件 下記いずれかに当てはまる方
・経理のご経験をお持ちの方
・生産管理、会計事務所での就業、金融系法人営業のご経験
・簿記の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他：昇給1回・賞与2回
■残業手当：上記年収に月20hの想定残業手当を組み込んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／麻生田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※平均時間外労働時間：20時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）
住宅手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜教育 （次世代経営者育成研修など）
・階層別研修（昇格アセスメント研修（主任級・管理職）など）
・専門知識学習講座・Eーラーニングなど
＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■2021年10月に新社宅が完成した独身寮、家族寮がございます。（空きがない場合、当社規定より住宅手当を支給する場合あり）
住宅手当：家賃の50％（独身者(35歳未満)月25,000円／既婚者月45,000円上限）
■家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円 ※管理職は家族手当支給対象外
■産前産後休暇／育児休業／時短勤務／介護休業
■国内保養所
■契約旅館
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日制（土・日）、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(一部半日単位で取得可)、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度（5連続休暇：5年単位で取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWCC株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
■当社のビジョン：
刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能（下記の事業セグメント））の強化を通して、収益力向上に努めています。