【長野県長野市】 提案営業~空調設備のご提案/顧客の省エネを実現/外部研修や...

ミツワヤンマー株式会社

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【長野県長野市】 提案営業~空調設備のご提案/顧客の省エネを実現/外部研修やOJT充実~【dodaエージェントサービス 求人】

ミツワヤンマー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福井県

掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/07/08

仕事内容

【長野県長野市】 提案営業~空調設備のご提案/顧客の省エネを実現/外部研修やOJT充実~

■業務内容:
技術営業として、施設にヤンマー製品を導入する際に機器の選定・仕様の提案を行っていただきます。具体的には、既に付き合いのある設計事務所・サブコン・商社等に対する技術的な提案営業を担当していただきます。製品(発電機、ガスヒートポンプエアコン)を導入する施設の規模等に合わせ、適切な機器の提案・技術資料の提出等、受注に向けた営業活動を行っていただきます。
■詳細:
提案から受注までは1年〜数年かかるため、じっくりと時間をかけて業務を進めていきます。また、受注後は社内の施工チームに情報を共有し、円滑に現場が進んでいくようにお客様先と打ち合わせを行ったり、エンジニアリングチームと協力して試運転までを進めたりします。ヤンマー製品の専門家として頼りにされるポジションであり、提案から試運転までフロントに立って動いていただきます。
※自らで設定する目標はありますが、ノルマはありません。
※お客様先へ訪問する際には社用車を使用します。
■就業環境:無駄な資料作成などを減らし、残業削減の取組を行っています。
■組織構成:現在3名の営業メンバーが配属されています。ベテラン社員も多く、わからないことがあれば、すぐに聞ける環境があります。
■取り扱い製品:
本ポジションでは、ヤンマー製の非常用発電設備・ガスヒートポンプエアコンを中心に取り扱っていただきます。非常用発電設備は、電力が万が一ストップした際にも自力で電力をまかなうことができる重要な設備です。また、ガスヒートポンプエアコンは一般の空調設備と比較すると消費電力を90%以上カットする省エネ設備となっています。その他、太陽光発電設備、マイクロコージェネレーションシステム等もあります。公共施設(学校、病院、介護施設等)を中心に大型ショッピングモール・オフィスビル等で広く活用されている製品であり、これらの金額は1台数百万円〜数千万円程度となります。そのため、技術営業担当として大きな金額を動かすやりがいを感じることができるポジションです。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・商材である機械設備に抵抗のない方
(例:サービスエンジニア、自動車整備士、施工管理、現場作業員、工業高校卒、営業経験 などのご経験者)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円
その他固定手当/月:10,500円〜80,000円
固定残業手当/月:48,000円〜68,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
218,500円〜308,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(8月・12月)※別途期末賞与あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市若里4-18-28
勤務地最寄駅:各線/長野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

転勤はありません。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■残業:月平均40時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※マイカー通勤の場合、月31,600円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(移動式クレーン、フォークリフト、電気工事士、危険物取扱者等)

<その他補足>
■出張手当、役職手当、職能手当
■財形貯蓄
■制服貸与
■保養所(東急ハーヴェストクラブ)
■家族手当補足:配偶者…月5,000円、子ども1人につき…月5,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員または契約社員(6ヶ月間の有期雇用契約)での雇用※雇用形態は希望によって選択可能

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

隔週休2日制(隔週土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ミツワヤンマー株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・発電設備…技術提案、販売、施工、点検整備、模擬負荷抵抗試験
・蓄電池設備、UPS…技術提案、販売、施工、点検整備
・GHP(ガスヒーポン)…技術提案、販売、施工、点検整備
・コージェネ…技術提案、販売、施工、点検整備
・再生可能エネルギー…小水力発電、太陽光発電、バイオ発電
・農業機械…販売、点検整備
・建設機械…販売、点検整備
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