【名古屋】提案営業(製造現場の自動化導く産業用センサ)※東証プライムオプテッ...

オプテックス・エフエー株式会社

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【名古屋】提案営業(製造現場の自動化導く産業用センサ)※東証プライムオプテックスG/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

オプテックス・エフエー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/09/15

仕事内容

【名古屋】提案営業(製造現場の自動化導く産業用センサ)※東証プライムオプテックスG/年休126日

〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増〜
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自動車業界を中心とした生産現場(メーカー)の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。お客様が抱える様々な課題に対して、的確なソリューションを提供することにより、自身の仕事の成果を実感できるところにやりがいを感じていただける仕事です。
非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。

・当社製品(光電センサ、画像センサ、変位センサ等)および取扱い商品の国内販売
・新規取引先の開拓
└主なミッションは新規開拓がメインです。
└飛び込み・テレアポはなく、展示会への参加者へアプローチしたり、HPから問い合わせ等をいただいたお客様へアプローチをしていくスタイルになります。
└お客様先は、【 製造ラインでこの作業を自動化したいな 】等のニーズがあるメーカーの生産技術・製造部などになります。
・販売代理店への営業(販売促進)
・新製品の企画提案

■組織体制:
部長1名、課長1名、課員7名(男性7名、女性2名)

■当社の強み:
(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準です。
(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業のご経験

■歓迎条件:
FA業界での営業経験(国内・海外問わず)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜440,000円

<月給>
250,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に想定残業は含まれておりません。
※詳細は当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※2022年実績…4ヶ月(会社業績により別途インセンティブ支給あり)
■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市名東区上社1-1802 ST-BASE上社4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

頻度は個人により異なりますが、一般的には少なく可能性としては数年に一度程度です。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■調整、外勤手当
■役職手当(課長・部長の場合)
■財形貯蓄
■会員制リゾートホテル法人契約
■誕生日・クリスマスプレゼント など
■持株会
■ビル内喫煙室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇は、試用期間(3ヵ月)経過後に付与。(初年度:入社時期により5日又は10日)
夏季、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと:勤続満5年で5日、満10年で10日、以後満5年ごとに10日)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オプテックス・エフエー株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
■事業の特徴:
(1)3つの技術
・光学技術…光電センサ/赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ/レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出
・情報処理技術…自社開発CPU/各種センサに搭載し高性能、高機能を実現
・画像処理技術…画像センサ/デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析
(2)ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10%以上を確保できる体制を構築しています。
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