【千葉】データ分析(車両残存価格の設定・管理業務)と経営サポート業務 ◆在宅勤務可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日産フィナンシャルサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/07/12
仕事内容
【千葉】データ分析(車両残存価格の設定・管理業務)と経営サポート業務 ◆在宅勤務可/フルフレックス
【フルフレックス/土日休み/日産グループの金融部門】
■募集背景:
残価設定型商品(クレジット・リース・サブスク)の需要は年々高まってきており、当社収益に直結する残存価格の設定水準もより一段と精度が求められています。
また経営に近い部署特性を活かし、経営層サポート業務を担う一人となっていただける人財を募集しております。
■業務内容:
(1)残存価格設定業務…中古車価格のデータベースを基に将来の相場観、二次流通、業界動向などの情報を総合し、将来的な当社残価設定水準を設定・管理をしていただきます。(専任者のサポートのもと、業務にあたっていただきます)
(2)経営サポート業務…中期戦略の策定や経営層向け資料のサポート業務を行っていただきます。
■ポジションの魅力:
・データ収集から導入まで一気通貫の業務を経験できます。
・膨大なデータ分析を通じ、数字をベースにしたロジカルな思考/説明能力を身に着けることができます。
・経営層に近い業務に携わることが可能です。
■キャリアパス:希望・適性に基づき、下記キャリアを想定しています。
・残価設定の専門家(担当者⇒マネージャーを経験し、残存価格設定ロジック設定と人財育成に携わる)
・経営企画部門のリーダーまたはマネージャーとして従事し、将来の組織マネジメント人材、経営サポートに従事
■組織構成:
7名規模のグループに配属となります。コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチームです。
(年齢層:30代2名、40代2名、50代3名)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須>
・中級以上のExcel操作スキル(VLOOKUP,ピボットテーブルを使った分析ができるレベル)
<歓迎>
・中古車ビジネス/リース業界経験者
・自動車販売金融経験者
・経営企画経験者
・中古車査定士資格、AIS3級以上資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜420,000円
<月給>
290,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※賞与:年2回(7月・12月)合計5.5か月分(一般職、2023年実績)
※昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給規定に従い支給
家族手当:扶養家族に対する手当
寮社宅:転勤者借り上げ社宅制度あり
社会保険:日産自動車健康保険組合 等
退職金制度:確定拠出年金型
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
導入研修(オリエンテーション)、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等
<その他補足>
■記念日休暇制度(土日含め最大9日の休暇取得可能)
■リフレッシュ休暇(10年毎に最大9日連続休暇)
■地域手当(一部地域支給)
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■優遇金利融資制度、貸付制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度(実績あり)
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所(泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期・年末年始、慶弔・傷病積立休暇、有給休暇(平均取得日数15日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病積立休暇等
※管理部門の実態としては完全週休2日(土日)ですが、制度上は週休2日制になります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日産フィナンシャルサービス
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■企業概要:
日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。
■主な取扱商品
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック