【埼玉】次世代水系電池の研究開発 ※電池材料の開発経験をお持ちの方も歓迎です!(2024-16)【dodaエージェントサービス 求人】
エナジーウィズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/07/02
仕事内容
【埼玉】次世代水系電池の研究開発 ※電池材料の開発経験をお持ちの方も歓迎です!(2024-16)
≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア(日本2位)/グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
先端技術開発センターでは、鉛電池の新しい用途や次世代電池の研究開発を行っています。今回ご入社いただく方には、次世代水系電池の研究開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・材料探索・評価、電極・電池設計、評価・分析
・社外プロジェクト対応:国のプロジェクト(ネロ/大学との共同研究)に参画しており、そこに参画いただくことを想定しております。
【当社の技術に関して】
当社は新たな蓄電池として、安全性に優れるとともに、リサイクルが可能で環境負荷の小さいニッケル亜鉛(Ni-Zn)電池に着目し、開発を進めてきました。この度、自動車および産業用途に向けて開発を進め、独自に新たなセパレータ技術や電解液添加剤などを検討し、Ni-Zn電池の課題である寿命性能を改善しました。
Ni-Zn電池は従来からニッケル水素電池などで使われてきたニッケル正極と、安価で豊富な資源である亜鉛を用いた亜鉛負極から構成されています。開発した Ni-Zn 電池の始動・補機用途としての性能を評価した結果、低温始動性能は鉛蓄電池と同等を示し、寿命性能は鉛蓄電池の約4倍の性能を示しました。また、産業用途に関しても、鉛蓄電池に対して大電流放電性能が優れ充放電効率が良く、短時間で充電できるといった特性から、電動フォークリフトや無人搬送車(AGV)、小型モビリティなどの移動体電源として、充放電を繰り返すサイクル用途にも適していると考えています。加えて、自動車用・産業用の用途を問わず、電池の小型化・軽量化を図ることも可能です。
■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・電気化学の専門知識を有し、水系二次電池の要素技術開発の検討計画を立案できる
・上記計画に基づき、材料を調達または合成し、電極および電池を設計・作製して、充放電などの電気化学特性を評価できる
・社内の分析機器または外部分析機関を活用して、充放電前後における電池の各部材の状態分析・解析を進め、改善案を提案できる
・社外の研究機関と共同で研究開発を推進できる
・特許明細書、報告書、顧客へのプレゼン資料を作成できる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円
<月給>
220,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉事業所
住所:埼玉県深谷市岡2200
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■職能/階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等
<その他補足>
■待遇・福利厚生・社内制度:
各種社会保険・雇用保険完備
食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
家族同居者向け(家族用住宅手当)
■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、
年末年始休暇(連続6日以上)、年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エナジーウィズ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。