【大阪:在宅可】新規事業開発(エネルギーソリューション事業の企画立案・パートナーとの協業推進)【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/06/27
仕事内容
【大阪:在宅可】新規事業開発(エネルギーソリューション事業の企画立案・パートナーとの協業推進)
【リモート可/フレックス有/年休126日/完全週休二日/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】
■職務内容:
・社会情勢や事業環境を踏まえ、お客様ニーズを的確に捉えて、これからのエネルギーソリューション事業を企画立案する。
・ステークホルダーの説得、社内の合意形成を進め、課題解決に向けて円滑に業務を遂行する。
・必要に応じてプロセス、システムを自発的かつ抜本的な改良を推進し、事業定着に向けて貢献する。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
◇電力会社やパートナー企業との協業ビジネス検討やエネルギーソリューション事業の企画立案を担当していただきます。
◇また、エネルギーソリューション事業に必要なシステム開発や、サービス開発、運用、関連部署との横断的ソリューションの企画にも携わっていただくこともあります。
(1)PPA事業の企画立案
(2)EV充放電ソリューション事業の企画立案
(3)高圧一括受電マンションエネルギー制御ソリューション事業の企画立案
(4)その他エネルギーソリューション新事業の企画立案
■配属組織(ビジネス企画課)のミッション:
エネルギー分野における事業スキームや手法の企画・立案、ならびに部内、本部内外の関係部署と連携した市場浸透の推進
■働き方:
・リモートワーク可(頻度週2日程度)
・東京、名古屋、福岡など国内出張あり(頻度月3日程度)
■この仕事を通じて得られること:
社会課題を解決する新事業を創出するために、
◎パナソニックの各部門や電力会社を主とする様々な業界とコンタクトし連携や協業ができるため人脈やスキル拡大に繋がる。
◎新事業創出のPJリーダーとしてチームを牽引し課題解決の主体者として活躍できる。
◎新しいソリューションビジネス立上げに参画でき、物販領域から脱却した事業モデルに自らチャレンジできる。
■キャリアパス:
スマートエネルギー事業開発部内には今回募集するビジネス企画する部門の他、システム周りの企画・設計を中心とした部門、より顧客に近い立ち位置で脱炭素を提案する部門、電力会社とパートナーシップを組んで政策を進める部門などエネルギー事業における様々な機能があり、将来的な挑戦が可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:
・事業企画の経験者
・エネルギーソリューション事業に強い興味とやりがいを感じている方
■歓迎要件
・事業企画の中でもソリューション企画もしくは新規事業企画部門などの経験者
・システムの要件定義書や要求仕様者などの作成経験
・エネルギーや通信、電池、電気制御スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円〜670,000円
<月給>
327,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
エレクトリックワークス社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
【勤務時間】8時45分から17時15分、もしくは、9時から17時30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社