【名古屋】人事労務《生活に欠かせない物流課題を解決する自社SaaS》在宅可◇フレックス◇土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティマインド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/06/27
仕事内容
【名古屋】人事労務《生活に欠かせない物流課題を解決する自社SaaS》在宅可◇フレックス◇土日祝休
【名古屋大学発のベンチャーでの労務のスペシャリスト/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス/自社開発SaaS会社】
■業務内容:
労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。
(変更の範囲:会社の定める業務)
■業務詳細:
◇入退社対応
◇勤怠管理
◇給与計算
◇年末調整
◇社会保険手続
◇労働保険
◇規程、規則の整備運用
◇在留資格管理
◇傷病対応
◇安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。
■当社について:
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。
当社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。
Loogia(ルージア)は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか?という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計190社以上の導入実績があります。
また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html
テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一人で労務業務全般を自走できる方
・PCスキル
■歓迎条件:
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士、衛生管理者1種、衛生管理者2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,375円〜493,340円
固定残業手当/月:84,375円〜128,340円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
408,750円〜621,680円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める場所
※業務の状況により、一部リモート可能。
※フルリモート不可。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日8時間
■残業全社平均:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による)
<その他補足>
■服装自由
■愛知県移住支援企業対象
■引越費用全額負担(弊社規程による)
■部活制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等
※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティマインド
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
AIクラウド・プラットフォームサービス事業、最適化コンサルティング・R&D事業