【六本木】営業事務◆問合せ対応やデータ入力など/医療ヘルスケア領域の事業者様...

株式会社メドレー

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【六本木】営業事務◆問合せ対応やデータ入力など/医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社メドレー [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/01 更新日:2024/07/01

仕事内容

【六本木】営業事務◆問合せ対応やデータ入力など/医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応

■募集背景:
当社では、新たに医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応するサービスを提供するため、同領域でファクタリング事業を運営する株式会社GCMを子会社化しました。
そのため、今後、同提携先に出向し、当社の顧客基盤を活用した営業展開等、資本提携によるシナジーを積極的に創出しながら事業拡大を図る第二創業期の中核メンバーを複数のポジションで募集してまいります。

■ポジション概要:
当社雇用にて株式会社GCMへ出向し、新規反響顧客への対応、契約・決済を中心とした事務処理を行う営業事務を募集しています。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・WEB反響があった顧客への問合せ対応(電話/メール対応、資料送付、申込受付)
・顧客、契約情報に関するデータ入力/データ管理 ・契約や資金決済に関する事務処理対応
・営業担当のアシスタント

■ポジションの魅力:
・当社のアセットを活用しながら、シナジーを創出しつつ事業拡大を図る第二創業期の中核メンバーとして、事業の急成長・急拡大を体感できる環境です。
・本人の意思と実力次第で、WEBマーケティング等の業務に幅広く携わることも可能です。
・今後事業が拡大すれば新たなメンバーの募集も行っていくため、事務のリーダーを目指していただくことも可能です。

■出向先の株式会社GCMが展開するファクタリング事業:
顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業経験
・事務経験

■歓迎条件:
・金融業界での経験(特に融資に関する契約/決済事務のご経験)
・Webサイト運用に関わるご経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,532円〜270,042円
固定残業手当/月:47,468円〜63,291円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜333,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社GCM
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】※必要に応じて大阪出張が発生する可能性あり(既存顧客の対応についてGCMからレクチャー(OJT)を受ける場合)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住宅補助制度有(該当条件により月額3万円支給)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
■服装自由
■産業医、保健師面談(産業医2名、産業保健師1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】正社員登用制度あり(年2回評価面談あり)

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社メドレー
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業
情報提供元:

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