企画営業(法人向け教育研修)◇法人営業経験不問/大手機関への営業活動/東証プライム上場/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
山田コンサルティンググループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/11 更新日:2024/09/21
仕事内容
企画営業(法人向け教育研修)◇法人営業経験不問/大手機関への営業活動/東証プライム上場/土日祝休
〜toC営業経験からtoBの提案営業へスキルアップ可能〜【丁寧な顧客深耕ができる営業/東証プライム上場/紹介と実績で築いた安定基盤/土日祝休み・年間休日122日】
証券・銀行・生保・損保・共済・ハウスメーカーの社員教育としてFP資格取得や各種研修プログラムの企画・運営など、顧客のニーズに合わせた提案営業をお任せします。
■業務内容詳細:
・主に金融機関の人事部・研修部を中心にFP資格講座や集合研修、インターネットを活用したWeb研修など企業のニーズに応じた教育プログラムを提案します。
・まずは既存のクライアントを中心に提案、深耕していきます。その中で同じクライアントの別部署の紹介を受けるたりすることで新規取引先を増やしていきます。
※新規営業や既存営業等、ご担当頂く顧客はこれまでのご経験を踏まえお任せします。(ゼロから顧客開拓をすることはなく、紹介案件も多いです)
※担当顧客数は多くても20社程度を想定しております。
■業務の魅力:
単発の売り切り営業ではなく、クライアントの教育・研修制度に関する要望を具体化していき、山田コンサルとしてできることを提案していく深耕型の営業となります。FPに限らず、クライアントの教育研修ニーズは多様化しています。コミュニケーションスキルや営業スキル、マネジメントスキルなどといったオーソドックスなビジネススキルに関する研修から、相続や事業承継などのテーマ別の研修ニーズまで、広く多様化したクライアントのニーズをいかに引き出し、提案していけるかがやりがいや面白みとなります。
■配属先情報:
教育研修事業部:19名所属(総合コンサル7名、コーポレート11名、派遣1名)※この内、営業を担当するのは7名。
■働き方:
週1〜2回リモート可能。金融機関向けの研修同行で日曜出勤の可能性有(代休取得可能)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><BtoB営業経験不問>
■必須条件:
・営業経験者(業界/顧客属性不問)
・FP資格取得に前向きに取り組める方
■歓迎条件:
・法人営業経験者(特に金融業界)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,728,208円〜4,335,120円
固定残業手当/月:47,650円〜55,407円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
358,334円〜416,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(11:40〜12:40)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで
家族手当:条件あり
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修が豊富です。
<その他補足>
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所(軽井沢)
・生活関連サービス(各種割引あり)
・部活動(補助制度あり)
・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外)
【支給条件】 各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合 ※19歳から22歳は学生のみ支給
【支給額】
(1)本人が子の税扶養者の場合:月20,000円/子1人
(2)本人が子の税扶養者では無い場合:月10,000円/子1人
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
(1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
(2)賞与の算定対象期間外となります。
(3)住宅手当・家族手当が対象外となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(入社3か月目で1〜10日付与。付与日数は入社月により変動)、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 山田コンサルティンググループ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。