【新橋】M&A・ファンドへの投資業務◆幅広い業務/大手総合リース会社/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
JA三井リース株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/01 更新日:2024/09/15
仕事内容
【新橋】M&A・ファンドへの投資業務◆幅広い業務/大手総合リース会社/在宅勤務可
〜専門性を高め中長期のキャリアパスを描けます〜
■業務内容:
当社の成長戦略としてのM&Aや、ファンドへの投資業務をお任せします。
詳細業務は以下の通り、多岐に渡ります。
≪具体的な業務≫
・当社M&A案件の検討(ソーシング、バリュエーション、DD)
・当社営業本部・関係会社へのインオーガニック戦略推進支援
・PEファンド、VCファンドへのLP投資関連業務
・課題解決型営業(事業承継・再編、地方創生)の推進
・稟議書作成、各資料作成
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方:
・残業時間:全社総合職平均30時間前後
・在宅勤務(週1〜2日程度可)やフレックス制度を積極的に活用中。
■魅力:
・大手金融機関の経営目線で業務に携わり、会社の未来を作る業務に携われます。
・少数組織のため、裁量権を持って業務が可能です。
・既存顧客の経営課題の課題解決が出来ます(地方創生などの社会課題にも携わることができ、社会貢献が可能)。
■配属部署:
事業開発部 事業開発室7名(管理職含む)
■企業概要:
同社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・金融業界(特に銀行・証券)で業務経験がある方
・簿記2級資格保有者または同等の知識がある方
■歓迎条件:
・M&Aに関する業務経験や知識がある人
・OAスキル(特にPowerPoint)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜920万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
<月給>
270,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
[昇給]年1回(10月)
[賞与]年2回(6月、12月)
※ご経験・適性により年収レンジは変動します。
※上記金額は賞与・残業代込み。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング4階
勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的には適性・希望を踏まえた上で、異動の可能性もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:所定の支給要件があります。
家族手当:所定の支給要件があります。
住宅手当:所定の支給要件があります。
寮社宅:40歳まで借上社宅制度があります。
社会保険:各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険
退職金制度:確定拠出年金制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
実務教育研修
外部研修(JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加)
自己啓発支援(英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の一部補助)
<その他補足>
・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
・健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JA三井リース株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■特徴:
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。