【リモート勤務】マーケティングセールス(リーダー候補)|大手企業のDX担当/...

SepteniJapan株式会社

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【リモート勤務】マーケティングセールス(リーダー候補)|大手企業のDX担当/電通G/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

SepteniJapan株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/09/28

仕事内容

【リモート勤務】マーケティングセールス(リーダー候補)|大手企業のDX担当/電通G/フレックス

【リモート・フレックス/電通グループ/ナショナルクライアント担当】

■業務内容
当社のマーケティングで培ったノウハウとデータ分析のケーパビリティを活かし、顧客の「マーケティングDX」を推進するセールス職としてご活躍いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・新規顧客の開拓とリレーションシップの構築
・顧客ニーズに基づいたソリューション、サービスの提案
・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション
・既存顧客へのアップセル・クロスセル

■サービス概要
当領域は「顧客体験の変革」をテーマに、顧客の「マーケティングDX」を推進することをミッションとしています。あくまでDXは手段であり、顧客ビジネスに真にインパクトするDXとは、「顧客体験を変革(≒満足度やロイヤリティの向上≒収益の向上)」が前提であると考えています。
<提供サービス>
◎カスタマージャーニーやUIUX等の立案等、理想のCXの策定
◎理想のCXを実現するためのKPI設計やデータ/ITデザイン、MA/CDP/BI/AI等のソリューションの導入
◎データを活用した高速&高精度の施策提供

■サービスの特徴
本質的なマーケティングDXを目指し、上流の戦略立案から、システム開発、活用まで一気通貫で支援を行っています。
業務領域が非常に多岐に渡り、高度な専門性が求められる為、「セールス」「ITプランナー」「アナリスト」「コミュニケーションプランナー」など様々な領域を機能カットで組織化し、一気通貫での支援を可能とする環境を整えています。
特に、上流の戦略(顧客体験)に関しては、デジタルマーケティング事業で培った20年のノウハウと、それを裏支えするデータ分析のケーパビリティを活かし、より高度な顧客体験の立案を可能としています。別事業である広告との連携も特徴の一つです。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:・リーダーやマネジメントのご経験に加え、下記いずれかに該当する方
・CRM関連業務におけるプロジェクトリードのご経験
・カスタマーサクセスやプリセールスのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜650,000円
固定残業手当/月:126,110円〜209,745円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
556,110円〜859,745円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

<その他補足>
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員持株会
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇10日間(入社2年目より)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SepteniJapan株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。
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