【北海道】電波吸収体の製造スタッフ(リーダー職)◇コーンズグループ/原則土日祝休み◇【dodaエージェントサービス 求人】
E&Cエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/07/05
仕事内容
【北海道】電波吸収体の製造スタッフ(リーダー職)◇コーンズグループ/原則土日祝休み◇
【5G・自動運転・衛星関連技術開発の電波に関わる”試験設備”を提供しているメーカーです/日本有数の実績と技術力あり】
■採用ポジション:
リーダー職(係長クラス)※スタッフの評価は含みません。
2024年6月に工場の増築が完了し、新しく迎えた製造スタッフも多くおります。業務効率化、より良い組織づくりに貢献いただけるリーダー職を募集いたします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・北海道工場における電波吸収体の製造
■リーダーの役割:
(1)スタッフの教育・育成と商品である電波暗室・シールドルーム、付帯設備付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体等の製造業務をお任せします。
(2)スタッフの業務管理・指導
※試用期間中に業務を覚え、早い段階でリーダーとして動いていただきます。
※服装については、作業着を貸与いたします。
■組織構成:
・北海道工場スタッフ:16名(工場長1名、製造スタッフ13名、開発スタッフ2名)
・新横浜(本社)/八王子スタッフ:54名(技術/開発/営業/事務職など)
北海道出身の方、また栗山町出身の方も多く、2024年度は初めて栗山から新卒2名を迎えました。
地域への貢献、地元の方々との交流も多くあります。
是非、あなたの製造経験・リーダー経験を活かし、スタッフが働きやすい環境を一緒に整えていって欲しいと思っています。
■当社について:
E&Cエンジニアリング株式会社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。
2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には同じく電磁計測機器を販売、提案するマイクロウェーブファクトリー株式会社と組織統合し、【CRFE】=コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。
2024年現在、北海道工場は増築工事が完了し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。
5G/6G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう!
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造職を経験している方
・類似ポジションなど、役職経験がある方
・普通自動車免許(通勤、業務にて車の運転が発生します。)
・PC、OAスキル(Excel、Word各種システムに抵抗のない方)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
管理職になった場合は、役職手当の追加、深夜残業手当のみ支給へ変更となります。
■年間賞与:約4〜5ヶ月/年2回(9月/3月)
※評価期間の在籍日数に合わせて支給します。(初回支給がない方もいます。)
■賞与額については、業績/個人評価によって変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道工場
住所:北海道夕張郡栗山町字旭台1-98
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
北海道工場:北広島市より車で35分(札幌市より車で1時間程度)
※車通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※午前、午後に各10分の休憩時間がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他
<その他補足>
■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等
■退職金制度(企業型確定拠出型年金)
■出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 ボランティア休暇等
■団体長期障害所得補償保険制度
■海外留学制度
■クラブ活動助成制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は、入社日から3ヶ月後の末日まで(延長の可能性あり)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇 等
※製造職の為、夏季休暇は有給休暇でお盆の時期に製造スタッフで一斉に取得
※休日勤務が発生した場合は、手当を支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- E&Cエンジニアリング株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
デファクトスタンダードの電波吸収体と最先端の試験環境を提供します。
当事業は1971年に設立されたエマーソンアンドカミング株式会社の電波部門としてスタートしました。半世紀にわたり培った経験・技術力により、各業界のお客様のご要望に沿った電波に関わる試験設備を提供します。最新通信規格の試験を実施するうえで必要不可欠な電波吸収体、電波暗室、シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産している唯一のメーカです。