新規事業開発◆オリックスG／社長直轄！Maas・モビリティ事業の柱に参画◆充実した福利厚生／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
オリックス自動車株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/09/15
仕事内容
新規事業開発◆オリックスG／社長直轄！Maas・モビリティ事業の柱に参画◆充実した福利厚生／転勤なし
〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜
【事業開発／100年に1度と言われる変革期に突入したモビリティ業界における新規事業の開発】
■業務内容
MaaS、CASE等モビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。オリックス自動車の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担って頂きます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当頂くことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、またそのまま事業部門に移ってスケールを担って頂く可能性もあります。
・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
・法人／個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング
・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理 等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■今後について
価値観の変化による新しいニーズに対応できるよう、5年後、10年後の将来を見据えて、新規事業の検討・企画を0→1でできる方を特に求めております。
■組織構成
新規事業プロジェクトへの配属を予定。同プロジェクトは社長直轄となり、オリックスグループ各社の参画も含めて総勢30名程度、今後さらに増員予定。事業開発チームは5-10名程度の体制で、システム・営業・オペレーションの各部門と連携しながら業務を進めていきます。複数のプロダクトの開発を目指しておりどのタイミングでご入社頂いても違和感なく参画できます。
※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。但し将来的な部署異動の可能性はございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業界問わずリアルビジネスでの事業開発経験
・ITパスポート相当の業務知識（入社後の取得でも可）
・運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・アライアンス先との協業による事業開発関連プロジェクトの経験
・ITを活用したビジネスモデル構築の経験
・コンサルティング会社で事業開発支援の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
515万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円〜378,000円
＜月給＞
262,000円〜378,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記金額は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■人事評価：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松町ビルディング
住所：東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【初任地】
レンタカー本部ソリューション推進室
※本社（田町）・浜松町ビルディング
【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業：平均20〜30時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度 等
＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与 ※2024年度実績。入社月により変動
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
地域限定総合職
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始・年次有給休暇（12日〜最大20日、初年度1日〜12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリックス自動車株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業内容：
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は141万台（2022年3月現在）で業界トップクラス