【インフラ開発】インフラ基盤構築およびアーキテクチャ設計におけるサブリーダー#GT24e0176【dodaエージェントサービス 求人】
富士通株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/09/15
仕事内容
【インフラ開発】インフラ基盤構築およびアーキテクチャ設計におけるサブリーダー#GT24e0176
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当部はお客様に対するITインフラ基盤（オンプレ、クラウド）の導入作業を担務しています。昨今のクラウドシフトなどの背景によりインフラ導入案件が増加しており、インフラ基盤導入スキルを持つ要員を拡充し体制強化をしたいと考えています。
今回募集するプロジェクトは業種を問わず、多数のお客様向けにインフラ基盤の構築支援を実施するものです。
基本的にはお客様個別の対応となりますが、業務効率化に向け、特定業種向けの標準化(型決め)や、標準化した技術ノウハウのシェアードサービス化といった取り組みを重点テーマとしています。
■個人に期待する役割やミッション：
インフラ領域のサブリーダーとして、プロジェクト目標達成にコミットする。
担当領域においてチームメンバーへの指導・支援を行い、GDC・他部署のステークホルダーとも連携してプロジェクト遂行する。
顧客への最適な提案とプロジェクトQCD最適化のため、ステークホルダーと適切なコミュニケーションを行う。
先進技術を習得してプロジェクトで実践した成果をグループ内に共有、フィードバックする。
■仕事の魅力・やりがい：
業種SEと連携してお客様への提案や要望や相談を直接受けることで、お客様により近い位置で顧客価値とは何かを考え、それを実現するための行動を起こせることが魅力です。また、VDI基盤のスペシャリストとしてのスキルが得られるため、今後も加速していくと思われるテレワーク向けの導入コンサルや顧客提案スキルを身につけることができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のうち２項目以上の経験を希望
・ インフラ基盤（オンプレorクラウド）の導入スキル・経験を有する方 (3年以上)
・ インフラ構築経験を有する方(5年以上）
・ お客様とのコミュニケーション経験を有する方（5年以上）
■歓迎条件：
以下の経験があること
・顧客リレーション／ネゴシエーション力／提案力／コンサルティング
・ITIL、PMP、プロジェクトマネージャ/サービスマネージャ
・ハードウェア／ソフトウェアの設計／構築経験及び製品知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜430,000円
＜月給＞
255,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
JRゲートタワー（名古屋）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士通株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。