【京都・相楽郡】人事(採用・広報)※職種未経験歓迎◆村田機械グループ/転勤無/年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
サイレックス・テクノロジー 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/07/15 更新日:2024/10/05
仕事内容
【京都・相楽郡】人事(採用・広報)※職種未経験歓迎◆村田機械グループ/転勤無/年休128日
【人事へキャリアチェンジしたい方歓迎!!/「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー/将来的に人事戦略まで携われる】
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。
・今回は新卒採用業務から担当いただき、将来的には幅広く業務を担当いただける方を求めています。
■入社後すぐ:
・採用業務(新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等)
※キャリア採用企画・学校訪問・説明会などにより、土日参加はまずございません。万が一、土日参加が発生した場合は、休日出勤手当か振替休日を選択いただけます。
・採用ポジション:新卒採用 / 開発職(技術職) / 年間5名程度予定
・広報業務:会社案内の更新、会社のPRにつながる動画作成など
■将来的には:
下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。
・組織開発/教育/研修(マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など)
・人事制度の企画/構築/運用/改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度)
・目標管理制度の運用/改善
・組織再編、人事異動の計画/実行
・各種規程整備/改訂(法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂)
■本ポジションの魅力:
・人事職としてスキルアップが叶えられる環境です。
・企画提案、実行までをご自身の経験を活かしつつ裁量を持って担える環境で、人事領域での幅広い経験が積むことができます。
・人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積むことができます。
■組織構成
センター長1名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・営業経験のある方
・人材業界のご経験のある方
・第一種運転免許普通自動車
※上記いずれかに当てはまる方ご応募ください。
※キャリアチェンジ歓迎です!人事職へチャレンジしたい方は是非ご応募ください。
■歓迎条件:
・インナーブランディングやイベント企画などのご経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円
<月給>
240,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績5.5ヵ月
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:管理職で700万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府相楽郡精華町光台2-3-1
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
最大20時間以内※自由度が高いため個人で調整可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■財形貯蓄
■提携保養施設
■産休育休制度(取得率9割)
■積立有休制度
■時間有休制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(9/17)、有給休暇(4月〜9月入社時10日、10月〜3月入社時5日付与、最大20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイレックス・テクノロジー 株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要
電子機器をネットワークに"つなぐ"技術に強みを持つ技術開発提案型企業。新しいアイデアで新製品開発はもちろん、日本や米国メーカが開発する医療・産業・OA機器などへ独自のネットワーク技術や無線技術を提案しています。
スマートフォンやPCのほか身の回りの機器全てに無線が搭載され、あらゆるものがネットワークにつながる時代、事業フィールドとするWi-Fi市場が急成長しています。