【埼玉】回路設計(電源装置) ※新体制の中で裁量を持って働きたい方へ(202...

エナジーウィズ株式会社

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【埼玉】回路設計(電源装置) ※新体制の中で裁量を持って働きたい方へ(2024-17)【dodaエージェントサービス 求人】

エナジーウィズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/07/04

仕事内容

【埼玉】回路設計(電源装置) ※新体制の中で裁量を持って働きたい方へ(2024-17)

≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア(日本2位)/グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
電源装置の設計業務(電気回路)担当として、下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・CADを使用した電気回路設計
・電源装置の見積/納入仕様書作成
・製造に関わる各指示書作成
ステップアップ後、鉄道や電力、原子力等のインフラ設備の回路設計に従事していただきます。

■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC/クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター/通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
●設計未経験者
 ・社内外との折衝で明瞭な受け答えができるかた
 ・電気回路を学校などで勉強されていれば社内教育でスキルを上げていきます。
●設計経験者
 ・電気回路の基礎知識がある
 ・社内外と折衝が円滑に進められる
【歓迎】
・配電盤などの盤の設計経験あり
・ある程度の構造またはソフトウェアの知識があること
【その他期待する事】
モノづくりが好きな方、大歓迎です.。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜400,000円

<月給>
210,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉事業所
住所:埼玉県深谷市岡2200
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■職能/階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等

<その他補足>
■待遇・福利厚生・社内制度:
 各種社会保険・雇用保険完備
 食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
 単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
 家族同居者向け(家族用住宅手当)
■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇(連続6日以上)、
年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エナジーウィズ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。
情報提供元:

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