<育成プログラム>【愛知・春日井】回路設計開発※未経験可(デジタル回路/アナ...

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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<育成プログラム>【愛知・春日井】回路設計開発※未経験可(デジタル回路/アナログ回路/電気特性評価)【dodaエージェントサービス 求人】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/07/18 更新日:2024/07/18

仕事内容

<育成プログラム>【愛知・春日井】回路設計開発※未経験可(デジタル回路/アナログ回路/電気特性評価)

回路設計の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど)を活かし活躍いただけます!入社後に社内にて研修。プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です!

■業務について
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務
 《開発例》
・民生機器(例. 生活家電、空調機器)の
 電気・電子回路設計や評価
・FA機器(センサー、PLC、静電気対策機)の
 電気・電子回路設計や評価

■研修内容
・電気基礎:電気回路設計の基本、半導体・電子部品の基礎知識、電子回路解析、電源技術
・設計実践:回路設計、電子部品の選定と使用、回路の試作とはんだづけ、計測/動作解析
・応用/周辺技術:モーター、EMC、品質   

■当社の魅力:
1989年に当時の松下電器100%出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。
 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:電気・電子系専攻の上、下記のいずれかの使用経験がある方
・半田ごて、オシロスコープ

■歓迎スキル
 ・電気・電子回路設計(デジタル・アナログ・電源回路・高周波)
 ・パワーエレクトロニクス関連
  (電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
 ・EMC設計、対策

■歓迎要件
・電気・電子回路設計(デジタル・アナログ・電源回路・高周波)
・パワーエレクトロニクス関連
(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
・EMC設計、対策
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜275,000円

<月給>
242,000円〜275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
 ※経験・能力等を考慮し決定します
 ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
 ※賞与年2回支給(平均3ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
愛知県春日井市
住所:愛知県春日井市 ※愛知県の大手総合電機メーカー事業所の就業になります
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:異動転居時赴任手当他支給あり
社会保険:各種社会保険完備
※パナソニック健康保険組合加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
・タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
●社内技能研修

<その他補足>
■健康・レジャー支援
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

特別休日(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業種
その他サービス
事業内容
■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
情報提供元:

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