【保土ヶ谷／桜木町】保守運用◆残業ほぼ無し／有給取得100%／住宅手当・家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キャッツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/07/18 更新日:2024/07/18
仕事内容
【保土ヶ谷／桜木町】保守運用◆残業ほぼ無し／有給取得100%／住宅手当・家族手当あり
≪設立以来25年以上大手企業と取引多数／安定した経営基盤／各種手当・福利厚生充実≫
大手企業向け新規開発プロジェクトを、上流工程から本格稼働まで一気通貫で担っています。自社開発したシステムだけではなく、他社開発システムの保守と改善も対応。今後は開発だけではなく、クライアントに対し業務改善提案などのサービス提供をしていきたいと考えており、さらなる技術力の向上を図るべく、弊社事業に参画いただける方の募集です。
■業務内容：
各種システム運用／テストを担当していただきます。
・Webシステムの開発（Java／PHP／C++等）
・クラウドやセキュリティ関連システムの開発
・基幹系システムの開発等
■組織構成：
システム開発部：5部編成（それぞれ10数名から5，6名程度のチーム）
※1つの部で2〜3社程度を担当します。1人での常駐は基本的に有りません。
■ポジションの特徴：
・基本的に元請けがメイン案件であり、当社のリーダーの元、社内5〜8名程度でチームを組み働くことができます。
・社内講習やOUTといった研修体制も充実しており、社員の資格取得を会社で支援するなど、スキルを磨くことができる環境です。
・顧客先にもよりますが、コロナ禍ではテレワークの推進も行っており、常駐はご本人の希望により随時相談可能です。
■ポジションの魅力：
・元請けメインのためユーザーに近い視点で業務に取り組むことができ、また1つのシステムに関しての理解を深めることができる環境です。
・社員一人一人にしっかりと成長いただくことを重要視しており、結果お客様へ高い価値還元を実現。大手取引先との強い信頼関係構築につながり、上流から下流まで一貫して役割を担っております。
■当社について：
・システムの設計／開発／保守、サーバー等やクラウドの環境構築と運用サポートを手掛けています。
・採用／育成に積極的で、雇用管理の状況等が、優良な企業を厚生労働大臣が認定する『ユースエール認定』を取得しています。
・社長は現在もクライアント常駐を行いプレイヤーとしても活躍しており、技術者を大切にし、生涯技術を伸ばしていける環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム保守運用経験
■歓迎条件：
・開発経験（Java,C,C++,VC,VB,PL/SQL等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜
＜月給＞
190,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回、賞与年2回(平均4〜5ヶ月分※過去実績)
・その他、特別ボーナスを業績に応じて支給します。会社の利益の4分の1を社員に還元しています。
・月給260,000円〜になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
横浜ビジネスパーク NRIタワー前
住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
勤務地最寄駅：相鉄線／天王駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル6F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：配偶者：月3万円、子1人：月5000円
住宅手当：月3万5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
会社全額負担によるセミナーや通信教育で、プログラム言語、DB、ネットワーク、マネジメントなどに関する知識を習得可能。また教育機関と提携しており、必要な講座をピックアップし、好きな時に受講可能です。
＜その他補足＞
・役職手当：月1〜8万円、地域手当：月3万円
・社員持株、社員旅行、専門書購入の援助制度、資格取得報奨金あり。
『お年玉』『誕生日祝い』など、ささやかなインセンティブもあります。
有給は100％近く消化しています。“近く”というのは、4年目以降、2日ずつ増える有給日数を消化しきれない社員もいるからです。もちろんスケジュール管理を上手くすれば、100％消化していただけます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイムと有給休暇の取得ができません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給(初年度10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年以上20日) ※有給消化率はほぼ100%です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キャッツ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
業務アプリケーションの設計・開発・システム保守を行うシステムインテグレーターです。大手文具メーカー(東証一部上場、従業員数2500名)や大手IT企業(東証一部上場、従業員数4400名)などの基幹システムを開発しており、経理・生産管理・販売管理システムなどの基幹システムを受託開発100％で上流工程から一括で手がけています。