【広島市／転勤無】建築金物の顧客営業 ※中核人材候補｜業界不問｜年休125日｜残業10h未満【dodaエージェントサービス 求人】
乾産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/09/15
仕事内容
【広島市／転勤無】建築金物の顧客営業 ※中核人材候補｜業界不問｜年休125日｜残業10h未満
＜業務内容＞
（1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う
（2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する
（3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する
（4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。）
【変更の範囲：会社の定める業務】
※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。
※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。
※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩）
＜キャリアパス＞
管理職と専門職の2つの道を考えています。
●管理職
人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する
●専門職
担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る
※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。
＜社長メッセージ＞
組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。
中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現させるため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験5年以上、もしくはマネージメント経験3年以上
・再現性のある営業スキルを保持している
・営業部隊の立て直しに率先して挑む（24年3月に新メンバーが1名加入。同年8月にベテランメンバー1名が退職予定）
・理想の人物像に共感でき、自身に当てはまる項目が一つ以上あること
■歓迎条件：
・管理職経験
・新規事業経験
・新規営業経験
・準中型、中型、大型自動車免許のいずれかの資格・運転経験あり
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,800円〜288,800円
固定残業手当/月：61,500円〜67,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
323,300円〜356,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約1.9〜2.5ヶ月分）
■モデル年収
・管理職クラス：600万円
・部長職クラス：750万円
・役員クラス：1,000万円
※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市西区中広町3-10-3
勤務地最寄駅：広島電鉄線／横川一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
社用車、バイク、自転車通勤可（最寄駅の駐輪場代支給あり）／マイカー通勤は応相談
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
原則なし。キャリアアップのための転勤・長期出張は歓迎。会社からも相談させて頂くこともあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例です。※職務内容欄参照
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月 ※福利厚生欄に補足あり
家族手当：5,000円〜18,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講費用補助
■資格取得費用補助（特定資格は報奨金あり）
■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。
＜その他補足＞
■育児、介護休暇制度あり（男女共に過去取得実績もあり）
■退職金共済加入制度あり
■服装規定：安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断
■慶弔見舞金、提案報奨金
■社内表彰（報奨金も別途支給）
■交通費補足：健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給しています。
■安全靴補助：安全靴着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給
■応援手当：休職者が発生した場合、部署に所属する各員に最大3万円支給（2019年より導入）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土曜、日曜、祝日※2025年度から年間休日128日を予定
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）
※有給休暇を取得しやすい環境（2022年度の平均消化率は80.6％）です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 乾産業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！