【川崎/リモートメイン】HR領域の社内DX担当◇NECグループの安定基盤/H...

NECビジネスインテリジェンス株式会社

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【川崎/リモートメイン】HR領域の社内DX担当◇NECグループの安定基盤/HR領域の改革をお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

NECビジネスインテリジェンス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/07/29

仕事内容

【川崎/リモートメイン】HR領域の社内DX担当◇NECグループの安定基盤/HR領域の改革をお任せ

【業務改善能力のある方/将来の幹部候補/NECグループの様々な事業の一端を担う、重要ポジション】

■業務概要:
・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
・業務利用のITツール(ACCESS、RPA 等)開発のとりまとめ
【業務内容業務内容(雇入れ直後):人事・総務】
【業務内容(変更の範囲):会社の定める業務】

■就業環境:
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能
(コミュニケーションのための出社日設定あり)
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり

■所属組織について:
・HR領域のサービス推進、プロセス/システム企画を担うプロフェッショナル集団
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています

■このポジションの魅力
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる

■キャリアパス想定:
・HR業務領域/プロセス設計・業務改革領域/DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかの経験
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革/プロセス設計経験

■歓迎条件:
・クラウドシステム(Success Factors または Workday)経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
448万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜275,000円

<月給>
250,000円〜275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 
■賞与:年2回支給(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※就業場所(雇入れ直後):本社 及び労働者の自宅
※就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
平均月残業時間:20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:NEC企業年金基金加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、LinkedInラーニング、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(雇用条件に変更なし)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NECビジネスインテリジェンス株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。
NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。
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