【大手町】デジタルマーケティング担当◆医療に関わるトータルサポートが可能!福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
総合メディカル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/09/15
仕事内容
【大手町】デジタルマーケティング担当◆医療に関わるトータルサポートが可能!福利厚生◎
〜業績好調/研修・教育体制充実/福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています〜
■仕事内容:
・市場調査と分析、競合分析の実施
・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定
・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施
・商品・サービスの新規開発とローンチ戦略策定と実施
・クライアントのニーズに基づいたWEBサイトの企画・設計・制作管理
・SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティングなどのオンライン広告の運用
・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案
・チームメンバー、他部署、グループ会社との連携・調整
【仕事内容(変更の範囲):営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】
■組織構成:
14名(マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名)
うち東京メンバー:10名(男性6名・女性4名、年齢層20〜40代)
■福利厚生:
・有休:入社時から付与
・会社全体の平均残業時間は月約14時間
・テレワークや時差出勤も可能
・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Google Analytics、Google Search Console、Looker Studioやその他のウェブ分析ツール、レポーティングツールの使用経験
・サイトパフォーマンスのモニタリングと改善経験
・検索エンジン最適化(SEO)に関する理解と実践経験
・検索エンジンマーケティング(SEM)の知識と広告運用経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知識と実践経験
・ユーザーインターフェース(UI)およびユーザーエクスペリエンス(UX)の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円〜275,000円
その他固定手当/月:20,000円〜35,000円
<月給>
239,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
固定手当内訳:地域手当20000円
役職手当:10,000〜15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★東京本社★
住所:東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
勤務地最寄駅:大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向(テレワークを行う場所を含む)】
※テレワーク月8回可
<転勤>
当面なし
※社内規程上は将来的な転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:想定20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円(会社規定に基づく)
家族手当:配偶者1万円、子供1人7500円
住宅手当:独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり(勤続3年以上)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■業務はOJTにて教育致します。
中途入社向け研修やスキルアップ研修があります。
<その他補足>
■役職手当
■裁量手当
■地域手当
■健康診断
■医療費補助制度
■時差勤務、テレワーク制度あり
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■団体保険
■長期所得保障保険制度
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
※有給取得率:68.4%(2022年度実績)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の給与変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・夏期休暇3日(8/13〜15)・年末年始休暇6日(12/29〜1/3)・サポート休暇・結婚休暇・忌引休暇・がん通院休暇・妊産婦通院休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・メモリアル休暇・産前産後休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 総合メディカル株式会社
- 業種
- 化粧品・医薬品(小売)
- 事業内容
- ■事業案内
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発・運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル
総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。