【東京】財務企画・資金調達(資金原価管理・収支管理・ALM等)◆在宅可/プラ...

NECキャピタルソリューション株式会社

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【東京】財務企画・資金調達(資金原価管理・収支管理・ALM等)◆在宅可/プライム上場/NECグループ【dodaエージェントサービス 求人】

NECキャピタルソリューション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/09/15

仕事内容

【東京】財務企画・資金調達(資金原価管理・収支管理・ALM等)◆在宅可/プライム上場/NECグループ

<フルフレックス/育児休業復職率95.5%(2022年3月/リモート可/有給休暇取得率70.9%(2023年3月期)>
■業務内容:
・募集ポジションは、主に財務企画および資金調達領域になります。
・財務企画領域には、資金原価管理、収支管理、ALM(資産と負債の総合管理)、デリバティブ(金融派生商品)実行および管理などの業務があります。
・資金調達領域には、主に国内外のメガバンクや地方銀行からの邦貨・外貨の借入、社債やコマーシャルペーパーの発行業務があります。
・能力や経験に応じて、上記のうち複数業務を担当して頂きます。
・その他、借入金管理業務や国内外出納業務等の一部を併せて担当して頂く可能性もあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■部門について:
財務部は、主に、(1)営業資産購入や投融資実行用の資金調達業務、(2)資金収支や資金原価管理、ALM(資産と負債の総合管理)を行う財務企画業務、(3)ベンダーへの物件代金支払業務及びリース料を始めとした入金管理や銀行口座管理を行う出納業務、(4)借入金管理業務、の4つの業務を担っており、弊社の事業活動を資金面から支える部門です。
上記業務を遂行するため、財務グループ(資金調達業務、財務企画業務担当)と会計室(出納業務、借入金管理業務担当)の2つのグループで構成されています。今回は財務グループで財務企画および資金調達領域の業務を担当して頂くアシスタントマネージャーまたは主任ポジションの募集となります。
<部門人員構成>
・財務部全体の人員は15名(男性8名、女性7名)で、30代半ば〜40代前半が中心になります。
・新卒採用者だけでなく、経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しております。

■働き方:
スーパーフレックス制度(コア無し・中抜け可フレックス)を活用した、柔軟な働き方が可能です。
残業時間は、全社平均月23時間程度となっております。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・企業財務業務または金融機関勤務を3年以上経験した方

<歓迎要件>
・PCスキル中級〜上級(Excel、PowerPointなど)
・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
※月給制(月給および賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度(期末繁忙期:月30時間程度)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給されます。(通勤区間の最廉価での支給)
住宅手当:社内規定により対象者に支給
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY(自己申告)制度:年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度


<その他補足>
住宅手当、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
4ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、年間休日126日程度、年次有給休暇(初年度より20日)、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NECキャピタルソリューション株式会社
業種
リース・レンタル
事業内容
同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「NECリース株式会社」から「NECキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。
これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源(キャピタル)に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。
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