【大阪】不動産開発◇医療モール開発・病院建替え支援で社会貢献性◎/年休125...

総合メディカル株式会社

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【大阪】不動産開発◇医療モール開発・病院建替え支援で社会貢献性◎/年休125日(土日祝)/手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

総合メディカル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/07/08 更新日:2024/09/15

仕事内容

【大阪】不動産開発◇医療モール開発・病院建替え支援で社会貢献性◎/年休125日(土日祝)/手当充実

〜コンビニ、飲食等での店舗開発経験や土地関係の不動産仲介経験を活かせる/テレワーク制度有/年休125日(土日祝)〜

■募集背景:
医療モール開発・病院移設支援を強化しているため、新たに増員採用となります。

■業務内容:(雇い入れ直後)
医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行っている当社にて、医療モール開発・病院建替え支援に関わる下記業務を担っていただきます。

■業務詳細
・医療モール開発における不動産の確保
・病院建替え支援における候補地の確保
(土地探し、法務局訪問、オーナーへの営業、不動産業者との人脈構築、ディベロッパーとの交渉・契約、様々な商談)
【変更の範囲:営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】

<大阪担当エリア>
関西メイン、中四国エリア

<担当件数>
約5件

■組織構成:
19名(マネジメント職4名、総合職13名、事務職2名)
うち大阪メンバー:5名

■キャリアプランについて:
入社時の役職は年齢・経験によるためキャリアプランはさまざまです。
入社後2〜3年程度で昇格試験を受験いただき昇格を目指していただきます。

■当社の魅力・競合優位性について:
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。



変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のどちらかの経験がある方
・コンビニ、ドラッグストア、飲食等での店舗開発経験
・土地関係の不動産仲介経験

■歓迎条件
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
418万円〜670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円〜300,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:30,000円〜35,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,000円〜355,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績4.5ヶ月
■昇給:年1回(4月)※年1回の定期昇給と昇格時昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F
勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※時差勤務、テレワーク制度あり※残業月平均14時間/全社平均2023年度実績
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当:上限15万円(会社規定に基づく)
家族手当:家族手当子供1人7,500円、配偶者10,000円
住宅手当:独身者1万円、既婚者2万円(世帯主・自己名義)
寮社宅:借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(勤続3年以上対象)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■業務はOJTにて教育
■中途入社社員向け研修あり(企業理念教育)
■能力開発のための社内研修多数あり
■社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

<その他補足>
■各種手当(通勤手当/役職手当10,000〜15,000円/裁量手当/住宅補助手当/地域手当/家族手当/資格手当、宅地建物取引士10,000円)
■交通費支給(上限15万円まで)
■社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■連続休暇制度
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■産前産後休業
■結婚・出産祝い金
■健康診断、医療費補助制度
■団体保険
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション
■各種福利厚生制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件面に変更はございません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期休暇:3日、年末年始:6日(12/29〜1/3)、サポート休暇、結婚休暇/忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
総合メディカル株式会社
業種
化粧品・医薬品(小売)
事業内容
■事業案内
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発・運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル
総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
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