募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・「Python」「Django」を用いた開発経験（2年以上ある方）
・SQLの理解が出来る方（DB経験）

■歓迎条件：
・VB.NET、C#、ASP.NETの開発経験（現行システム理解のため）
・Oracle、PostgreSQLの利用経験（現行システム理解のため）
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
月の規定時間を満たすシフト組みを実施します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,000円
その他固定手当/月：100,500円〜188,500円
固定残業手当/月：36,500円〜48,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当には「地域手当：5,500円」「職能手当：84,000円〜168,000円」「深夜残業手当：11,000円〜15,000円」を含みます。
※深夜残業手当：深夜残業の有無に関係なく支給（超過分は追加支給）
■賞与：年2回（入社12ヶ月以上経過及び査定に基づき支給（7月・12月））

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-5 井門札幌北三条ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
12:00〜21:00
8:00〜17:00
8:00〜18:00
11:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞
※シフト制勤務（実働8時間以上）※シフト例…9時〜18時（メイ ン）/12時〜21時など

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間は導入研修（各業務共通）あり
■業務研修、OJT、座学
■ネットでの自己学習環境あり
■資格取得支援制度（情報処理や、Oracleなどの対象資格取得支援および取得者への手当支給）

＜その他補足＞
■社員食堂制（平日/利用時間の規程あり）
　本社地下1Fの社員食堂ではイタリアンシェフによるランチが「200円〜」で利用可能。
　無料ドリンクサーバーや社割自販機も設置済み。LINE登録でお得な割引なども！
■評価制度（年2回/昇給の可能性あり）
■研修制度、育児時短制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■企業年金、定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は待遇・条件など変更はございません。

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■月8日以上休み（シフトによる週休2日制）
■年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
■年間休日数は、目安であり確定値ではありません
■月の規定時間：160〜177時間（月の日数により変動）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイティ・コミュニケーションズ

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容：
情報処理サービス業、コンタクトセンター受託業務及びその関連業務、CTIシステム開発

■事業の特徴：
（1）コールセンターサービス…業界内独自のシステム開発力により、先進的で独創的なコールセンターシステムを有しています。正社員採用による人財は、深い専門性とマルチスキルを目指して成長を続けています。同社では「カスタマーエクスペリエンスマネジメント」の向上をサポートします。