【千葉市/建築施工管理】第二新卒活躍中/資格取得支援有/『幕張メッセ』等県内...

旭建設株式会社

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【千葉市/建築施工管理】第二新卒活躍中/資格取得支援有/『幕張メッセ』等県内での実績◎/WEB面接可【dodaエージェントサービス 求人】

旭建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/07/11 更新日:2024/09/15

仕事内容

【千葉市/建築施工管理】第二新卒活躍中/資格取得支援有/『幕張メッセ』等県内での実績◎/WEB面接可

《年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》

当社の施工管理技士の一員としてこれまでの知見を活かし活躍いただけます。

■業務内容:【変更の範囲:なし】
着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成 等

■案件詳細:[施工案件]公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/体育館・プール等※新築:改修・リニューアル=9:1
[施工案件]3億円〜20億円 [施工期間]半年〜1年半 [1度に受け持つ現場数]1案件
[現場エリア]千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能

■配属先構成:建設本部社員数49名(建築部32名/リニューアル部11名/土木課4名/電気設備課1名/機械設備課1名)
20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。

■当社の働きやすさ:
・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。
・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。

■当社の特徴:
・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。
・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理経験

■歓迎条件:
・建築施工管理技士2級以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(昨年度実績)+決算賞与(業績連動)
※過去5年実績=年間平均4.8ヵ月分(夏1.8冬2.0決算1.0)
■年収例:年収750万円/45歳(月給46万円+賞与+手当)
年収620万円/30歳(月給40万円+賞与+手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅:JR各線/蘇我駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
残業月30-40時間程度 ※全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円(会社規定による)
住宅手当:賃貸16,000円/月、持家4,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳まで契約社員として再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職種別、階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施
資格取得支援制度(指定資格合格に応じて、受験費用の半額/最大10万円を支援)

<その他補足>
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■社員旅行
■役職手当、出張手当、職能手当、現場手当
■資格手当(1級建築士30,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月、2級建築士6,000円/月、2級建築施工管理技士6,000円/月)
■社員持株制度、確定拠出年金制度
■U&Iターン支援制度(入社にあたり転居を伴う場合、転居に関わる費用について一時金支援)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変動なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

土日祝、計画年休5日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日※5日以上の連休取得も可能です。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
旭建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・総合建設業「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」
・建築工事一式、土木工事一式、設計監理
・宅地建物取引業、損害保険代理店業務(上記に付帯する事業)
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