募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：2級又は1級電気工事
元請の立場として、各現場に入る電気工事が適切に行われているか、確認や修正フォローを行い利益率の向上に努めて頂きます。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（昨年度実績）＋決算賞与（業績連動）
※過去5年実績＝年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
※当社は転勤や長期出張がなく、案件掛け持ちもありません。　
※残業については月に2回、管理部門にてパトロールを行っており、45時間を超えそうな社員については業務改善依頼を部門長と個人に行っています。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度　※土曜出勤分は翌週平日に振休を取得頂きます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円（会社規定による）
住宅手当：賃貸16,000円／月、持家4,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで契約社員として再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別、階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施
■資格取得支援制度（指定資格合格に応じて、受験費用の半額／最大10万円を支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■社員旅行
■役職手当、出張手当、職能手当、現場手当
■資格手当（1級建築士30,000円／月、1級建築施工管理技士15,000円／月、2級建築士6,000円／月、2級建築施工管理技士6,000円／月）
■社員持株制度、確定拠出年金制度
■U＆Iターン支援制度（入社にあたり転居を伴う場合、転居に関わる費用について一時金支援）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変動なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■土日祝、計画有給休暇5日（全社休日となります）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日
※5日以上の連休取得も可能です。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

旭建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・総合建設業「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」
・建築工事一式、土木工事一式、設計監理
・宅地建物取引業、損害保険代理店業務（上記に付帯する事業）