【秋田・山形】介護ケア用品の法人営業◆ユニ・チャームG*営業へ挑戦!研修充実/土日祝休/直行直帰◎【dodaエージェントサービス 求人】
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 秋田県、山形県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/11 更新日:2024/09/07
仕事内容
【秋田・山形】介護ケア用品の法人営業◆ユニ・チャームG*営業へ挑戦!研修充実/土日祝休/直行直帰◎
〜サポート体制充実/営業未経験から多数活躍中/働きやすさ◎〜
■業務:病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA(テーナ)」導入提案・導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。(既存7:新規3程度)
・既存活動…定期訪問(月1)を基本に、発注データからの状況レポート、ケア現場の課題に応じた改善サポート
・新規活動…電話でのアポ取りや、自社開催の排泄ケアセミナーへ招待し商談に繋げます。商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし、導入プランを作成・提案します。導入後は職員に向けた勉強会等を開催。
■営業スタイル:
【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動(自宅からの直行直帰スタイル)。分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。
【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや翌週の活動計画について話し合います(集合またはオンラインにて)。上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、訪問の成功率を高め、より良い顧客活動ができること、チームでの相互成長・学習を目的としています。
■サポート体制:
・入社後研修(1・2か月目に各2週間程)…会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。
・OJT…研修後は先輩とのOJTを実施します(入社後3か月間)。既存や新規などフェーズ事に営業同行を実施するため、幅広いパターンを学ぶ事が出来ます。
・インストラクター制度…新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。
■魅力・特徴
・日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。
・ケアの現場に入るのもTENAアドバイザーの大切な仕事です。個別ケアを実践するのは簡単ではありません。実際のケア現場を見ることで課題を自ら把握し、尊厳を守る排泄ケアが適切に実施されるよう関わります。ケア現場に介入することで、顧客の状況にフィットした提案ができるようになり、パートナーシップを築きやすくなります。また、顧客へ貢献実感ややりがいを感じられます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
介護、看護職の実務経験(2年以上)
※介護職、看護職の採用実績多数。専門職の経験を活かし、多くの方が活躍しています。
理学療法士、作業療法士の方も歓迎です!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜250,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
245,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定
■営業手当:30,000円/月
■モデル年収:470万円(29歳入社2年目)、550万円(38歳入社5年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県、山形県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
秋田エリア
住所:秋田県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
山形エリア
住所:山形県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
本社
住所:東京都港区元赤坂1-5-12
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内、半蔵門線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
ご自宅から直行直帰となります。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<転勤>
無
勤務地コース選択制度により、キャリアプラン、ライフステージに応じ転勤有無を選択することができます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(規程による)
寮社宅:転勤時借上社宅適用あり(規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(70歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社1・2か月目に各2週間程の研修+OJT(先輩社員の営業に同行)
■介護職員初任者研修受講支援
■MBA学位取得支援
■TENAアドバイザーラダープログラム(育成システム)
<その他補足>
■確定拠出年金、保育料補助、ライフサポートクラブ加入、ユニ・チャームグループ持株会、団体保険、自己啓発支援制度
■産休・育休(2年間)※実績多数
■フレッシュアップ休暇:勤続年数に対し、10年(2日)、15年(3日)、20年(5日)、25年(7日)、30年(10日)を特別付与 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、フレックスホリデー(3日間)、慶弔休暇他。※フレックスホリデー+土日+有給などで夏休みを9連休など取得可能(長期休暇を推奨しています)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス(排泄)ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設にスウェーデン式コンチネンスケアシステムの提案と製品を提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。超高齢社会に向かう日本では、現在国をあげて地域の医療介護の連携が推進されており、高齢者の自立支援、地域包括ケアの実現に寄与します。