【目白】アパレル・アクセサリーの品質管理◆フレックス/10ブランド展開/総合...

デサントジャパン株式会社

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【目白】アパレル・アクセサリーの品質管理◆フレックス/10ブランド展開/総合スポーツ用品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

デサントジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/11 更新日:2024/09/15

仕事内容

【目白】アパレル・アクセサリーの品質管理◆フレックス/10ブランド展開/総合スポーツ用品メーカー

◆東証プライムG/標準労働時間7.5h/年休122日/土日祝休み/フレックス有◆

■業務概要:
マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認
・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、
 納品前商品の確認
・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理
・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理
・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉
・生産管理(品質、納期)
・サンプル管理
・表示管理(PR訴求面も含む)

■組織構成 :
仕入管理部品質管理課は、計10名が在籍しております。
うちアパレル担当10名、アクセサリー担当3名、シューズ担当1名です。

■当社の特徴:
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル及びアクセサリー商品の品質管理、設計、生産に関する知識・スキル
・アパレル及びアクセサリーブランドもしくは品質試験機関で品質管理実務経験
・Excel、Powerpoint等のWindowsアプリケーションの使用
・国内外サプライヤーとのコミュニケーション能力
・Excel、Powerpoint等のWindowsアプリケーションの使用
・海外出張可能

■歓迎条件:
・語学力(英語or中国語)あれば尚可

<語学補足>
語学力(英語or中国語)あれば尚可
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円

<月額>
333,333円〜458,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与・昇給:あり ※正社員登用後昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス
勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
JR山手線目白駅より徒歩3分。学習院大学隣接の落ち着いた文教エリア。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■標準労働時間:7時間30分■一日あたりの最低労働時間:3時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月15万円)
寮社宅:独身寮・社宅あり(正社員登用後)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:デサント企業年金基金(正社員登用後)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:品質強化研修ほか
■自己啓発支援制度:語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

<その他補足>
■定期健康診断
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟等に応じ更新)、更新上限:無】初年度は3/31迄※正社員登用制度有

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加)、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
デサントジャパン株式会社
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
■事業内容:
スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
情報提供元:

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