【埼玉】工程設計・製品設計(樹脂加工製品)◇東証プライム/事業安定性◎大手化学メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
信越ポリマー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県
掲載開始日:2024/07/11 更新日:2024/09/15
仕事内容
【埼玉】工程設計・製品設計(樹脂加工製品)◇東証プライム/事業安定性◎大手化学メーカー
【残業20h未満/食品用ラップや建設資材の設計/次期管理職を目指していただける方へ/休日出勤なし/ニッチトップ/腰を据えて働ける環境】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
生産技術部の一員としてメンバーを統率していただきながら、他部署と連携を取りながら工程設計と製品設計の業務をお任せいたします。工程設計と製品設計の業務の割合としてはご担当いただく製品群によって異なりますが、
割合の大小問わずどちらにも関与していただきます。
具体的な業務は以下です。
◇工程設計
・押出成型、プレス成型等、樹脂加工プロセスでの生産性向上、品質向上に向けた取組み
・製造工程において発生する不良等の課題に対する工程改善
◇製品設計
・既存製品の配合検討
主に関与しているのはラップなどの包装資材、建設資材、電子包装用のキャリアテープとなり、例でいうとラップの製品設計では樹脂に対する添加物の配合比率やラップ厚み、ガス透過性などを検討します。
・既存製品のデザイン変更検討
■組織構成:
生産技術部には16名のメンバーがおり、部長兼マネージャーとマネージャーが1名ずつ、メンバーは20代から50代の組織構成となっております。次期管理職候補としてメンバーをまとめていただきながら、業務をお任せできる方を募集しております。
■はたらき方:
残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は担当していただく製品によって大きく異なり、まったくないものもあれば多いもので週に2日程度出張が発生するものもございます。同部署は海外拠点も管轄内であるため、トラブル対応や新規導入によっては半期に1回程度の頻度で海外出張の可能性もございます。
また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・樹脂加工もしくは金型設計のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・樹脂加工に関する知識・経験、樹脂加工生産技術経験者
・FA関連知識(機械の動作に関する知識)
・AutoCAD、Solidwoks他 CAD操作、治具、金型設計
・Excel VBA
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜480,000円
<月給>
300,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前給考慮のうえ、応相談し決定します。
・一般職層:基本給(月給)30万円〜32万円
※扶養手当:一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当:一人当たり4,000円/月
・管理職層:基本給(月給)40万円〜48万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
東京工場
住所:埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:同社の定める営業所】
<転勤>
当面なし
将来的には転勤・海外赴任の可能性もあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:20 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族11,000円(内子供+4,000円)
寮社宅:借り上げ社宅制度(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、指定された公的資格取得時に奨励金制度あり、社内でTOEIC(R)テスト(R)受験、勉強の費用サポートあり
<その他補足>
■食事手当、別居手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金融資制度、マッチング拠出制度
■従業員支援プログラム
■共済会、団体加入保険、慶弔金支給
■勤続表彰
■社宅契約保養施設(草津、箱根、伊豆、那須、蔵王、他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、有給休暇(消化率70%)、特別休暇(慶弔など)、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信越ポリマー株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。