【東京★第二新卒歓迎】電気通信施工管理職《年休121日/東証プライム企業子会...

アイ電気通信株式会社

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【東京★第二新卒歓迎】電気通信施工管理職《年休121日/東証プライム企業子会社》【dodaエージェントサービス 求人】

アイ電気通信株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/07/25

仕事内容

【東京★第二新卒歓迎】電気通信施工管理職《年休121日/東証プライム企業子会社》

《四国電力100%出資の四電工グループの子会社/直近3年増収増益》
電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。

【働き方ポイント】
★年休121日・夜勤手当有・月平均残業15〜20時間
★休日出社は発生しても代休取得を推奨
★平均勤続年数12〜16年、有給取得率79.8%

【業務案件】
鉄道交通情報システムの整備がメインの業務になります。
自動改札機設置、ITVカメラ(防犯カメラ)設置、ホームドア設置、
携帯電話の不感知対策工事における、各現場での施工管理業務
(設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを
総合的に管理)をお任せします。

【担当エリア】
関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。
鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、
夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。(夜勤手当あり)

【工事実績】
高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ
や駅構内の設備工事(2020年)電気系統の全般。

【組織構成】
東京工事部は20代が5名、30代が4名、40代が6名、50代が6名、60代が2名で構成されております。

【入社後の流れ】
入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。

【事業推進状況】
25年にわたって阪神高速道路の情報システムを支えている同社は、昨年は売り上げ31憶/計上利益3.4憶をマーク。直近3年は売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、横浜市交通局ブルーライン延伸工事(2030年完成予定)、JR東日本山手線他5G鉄道無線環境構築工事(2025年完工予定)

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
第二種電気工事士、二級電気工事施工管理技士、二級電気通信工事施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜226,000円

<月給>
221,000円〜255,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)業績により決算賞与有り(年1回)

※年収は経験や保有資格により相談可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都墨田区錦糸1丁目16番6号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
仮に転勤となった場合は転勤地で借り上げ住宅を準備します。
入居後5年間家賃個人負担免除

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
21:00〜6:00

<その他就業時間補足>
■補足:夜間の場合21:00〜翌6:00 (夜勤手当あり) ■月平均残業15〜20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:会社規定に基づき10000円〜25000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■随時社内で特別教育を実施している
■各種資格・免許取得費用補助(上級資格には資格奨励金支給)


<その他補足>
■財形貯蓄、役職手当、育児休業制度、健康診断、人間ドッグ(年齢制限あり)、四電工グループ保養所利用、四電工持株会、中退共加入、イデコプラス加入
■家族手当詳細:配偶者10000円、第1子7000円、第2子以降5000円、扶養介護父母8000円、その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■有給消化率:79.8%※ご状況に合わせて有給を取得できる環境です。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アイ電気通信株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
(1)電気通信設備工事及び保守(2)無線通信設備工事
(3)電気設備工事(4)消防設備工事(5)省エネルギー対策工事
情報提供元:

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