【札幌市中央区】システム開発/残業20時間程度/家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
日本SE株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/28
仕事内容
【札幌市中央区】システム開発/残業20時間程度/家族手当あり
■職務概要:
DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や自治体系(特に税関係)の基幹システムの開発をお任せします。
■職務詳細:
・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。
・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。
■業務の特徴
製造業や地方自治体など札幌の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。
■組織構成:
入社後は、北海道開発部に配属となります。56名が在籍しております。
■会社・求人の魅力:
・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。
・目標管理制度:半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
・キャリパス:管理職比率は全体の25%、そのうち組織マネジャーが60%、テクニカルマネジャー40%で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語における開発経験
■歓迎条件:
・リーダーやプロジェクトマネージャーの経験
(今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。)
・第二新卒レベル(経験年数1年以上)の方も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
313万円〜462万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜
<月給>
216,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■資格手当:資格手当は取得後3ヵ年が上限
・情報処理系2万円〜7万円
・日商簿記2万円〜7万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道開発部 (北海道支店)
住所:北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル8階
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄線/大通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)・北海道支店またはお客様先常駐となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度(2021年度の実績平均20.5時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子1人:6千円、被扶養者1人:5千円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度(研修制度)
入社前研修、新入社員研修、OJT、その他の研修(e-ラーニング等)、スキルアップ支援
<その他補足>
部活動:ゴルフ部・ボウリング部
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇、夏季休暇(2日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本SE株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・コンピュータのシステム設計およびソフトウェア開発業務
・コンピュータならびに関連製品の賃貸、売買および輸出入
・コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理
・労働者派遣事業