募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・何かしらの研究/開発に関するご経験をお持ちの方
・CADの使用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円

＜月給＞
240,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4,000〜5,000円※ベースアップ込みの過去実績）
■賞与：年2回（過去実績900,000〜1,300,000円）※6ヶ月を想定
■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
神奈川技術センター
住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当を支給（扶養、22歳以下）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自慢の教育制度
■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修など
■資格取得・社外セミナー援助制度、専門分野、自己啓発研修（自己申告で受講可能※全額会社負担）

＜その他補足＞
■私傷病所得保障制度、医療保障保険制度、健康管理制度
■総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
■利子補給付財形
■社員持株制度
■自己申告制度
■焙煎コーヒー終日無料
■食堂（神奈川技術センター内※昼食代200円程度）
■保養所：契約（河口湖、羽鳥湖）、自社（川奈）
■リゾートホテル（全国28ヶ所利用可能）
■社員旅行、海外旅行、中途社員歓迎パーティー、社内パーティー、またぎ飲み制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

共同カイテック株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容:
創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。