【京都/南区】電流センサー開発職<管理職候補>〜創業80年老舗企業/量産化まで一貫して担当〜【dodaエージェントサービス 求人】
サンコール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/07/25
仕事内容
【京都/南区】電流センサー開発職<管理職候補>〜創業80年老舗企業/量産化まで一貫して担当〜
世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、注力事業である電流センサーの開発をお任せします。
■業務内容:
・電流センサーの開発、評価、性能改善
・顧客との打ち合わせ、拡販支援サポート
・・メンバーへの教育、育成及び指導
試作〜量産化まで一貫して携わっていただけます。
新規案件も多く受注しており、今後ますます需要が伸びる予定です。
■組織構成(配属について):
現在、部長1名、課長1名、 正社員3名(30代前半)が所属しております。
■社風:
離職率2、3%と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。
■当社の特徴・魅力:
車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計のご経験をお持ちの方
・メンバーの指導経験(リーダーなど)のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜
<月給>
315,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都南工場
住所:京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町19-1
勤務地最寄駅:JR線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分(11:40〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:20 時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当:当社規定による
寮社宅:独身寮(京都のみ)、借上社宅(転居を伴う場合のみ)
社会保険:伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、経験年数や社内資格に応じた様々な研修プログラムを実施しています
■教育制度、資格取得支援等
<その他補足>
■持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度
■福利施設:医務室、食堂完備
■クラブ活動(野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など)
■育児休業、介護休業
■伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険
■社員食堂あり(日替わり定食260円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※会社年間カレンダーによる
GW、夏期休暇、長期休暇(年末年始など)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンコール株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
■事業詳細:
【材料関連事業】
【自動車関連事業】
【HDD用サスペンション事業】
【プリンター関連事業】
【通信関連事業】