募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー／リーダー経験（3年以上の経験）
・工場実務についての知見がある方／工場生産系システムの業務知識がある方

■歓迎条件：
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
・SAP ERPの工場系モジュール（PP-PI/PP/QM/WM/PMのいずれか）の導入または運用保守経験
・工場系システム（製造管理、倉庫管理、品質管理など）のプロジェクトマネージャー／リーダー経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜550,000円

＜月給＞
350,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）
【年収例】
・英語を使ってITシステム導入を推進できるメンバー：約720万円（月次35万）
・英語を使ってITシステム導入をリードできるプロジェクトマネジャー：約1180万円（月次55万）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
浮間工場(本社）
住所：東京都北区浮間5-5-1
勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※ご本人のご希望を考慮の上他拠点（宇都宮（栃木県）、藤枝（静岡県））への配属を打診する可能性がございます。


＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更範囲】
・当社の定める就業場所（東京都、栃木県、静岡県のいずれかの拠点）
※将来的に上記拠点への転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。※平均残業時間：〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定あり
寮社宅：社宅制度あり（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育）
入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度
固有技術の習得を客観的に判断する技能認定制度　ほか

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、社宅制度（条件を満たす方）、財形貯蓄制度、持株会、団体生命保険、中外製薬ウェルネットクラブ（共済会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（基本土日祝日）
■年末年始、GW、フレックス休日（年4日※入社月により変動）、年次有給休暇（初年度18日〜23日※入社月により変動）、慶弔休暇、5/1　他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

中外製薬工業株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
中外製薬工業は中外製薬が100％出資する生産に特化したグループ会社です。
私たちは、中外製薬およびロシュ・グループの研究開発によって生み出された、抗体医薬をはじめとするバイオ医薬品や、高活性の合成医薬品、開発段階の治験薬の生産を行っています。
革新的な医薬品を世界中の患者さんへ供給するために、グローバル競争力のある製品供給基盤の維持・向上を目指し、全従業員の英知を集結し日々邁進しています。