【京都／木津川】施設管理・メンテナンス（研究施設メイン）東証プライム／完全週休二日／残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】
タツタ電線株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15
仕事内容
【京都／木津川】施設管理・メンテナンス（研究施設メイン）東証プライム／完全週休二日／残業平均20h
〜電気・空調・衛生設備、建築のいずれかの知識・経験がある方へ〜
タツタテクニカルセンター及び工場内において、FM（ファシリティマネジメント）全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
外部（官公庁、電気・ガス、施工業者）とのやりとりも多い仕事です。
■業務詳細：
・設備メンテナンス計画の立案・実施・工事管理
・建物設備に関する更新・自主保全業務（メンテナンス対応）
・空調・ネットワークの設計・メンテナンス
・投資計画支援
・BCP対応及びセキュリティ対応
・空調・ネットワークの設計・メンテナンス
※将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティの管理や、中長期保全計画等についても、立案・管理をお任せする予定です。
■魅力：
BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われる面白味があります。ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていく為、自分のペースで仕事ができます。全員がフラットな関係性なので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境です。若手が多いのも特徴です。
■拠点について：
基本的にはタツタテクニカルセンター（京都府木津川市）メインの施設管理業務ですが、システム・エレクトロニクス事業本部の事業拠点は下記2拠点もあり、互いに連携を取り業務を行います。
・京都工場（京都府福知山市）
・仙台工場（宮城県黒川郡大和町）
【参考：ファシリティ担当の組織構成】
11名：20代4名、30代4名、40代1名、50代2名（部長を除く）
うち木津川勤務者は4名です。中途採用者・若手も多く活躍中です。
・木津川 20代2名、30代2名＋部長
・京都工場 20代2名 40代1名 60代2名
・仙台工場 20代1名 30代2名
■事業の特徴：
・良質な電力／ロボットケーブル、産業用ケーブルなどを製造供給しており、電線／電子材料関連のフロンティアを開拓するニッチトップのサプライヤーとして社会の発展を支えています。
・電線／ケーブル製造で培った技術を応用して新規事業も展開中。世界的大手メーカーでも当社の製品が採用されています。
・電子材料の導電性ペーストや、世界で先駆けてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備／空調設備／衛生設備／建築のいずれかの知識・経験がある方
※経験よりも意欲重視です！
※以下の資格は、あれば望ましい（入社後の取得を奨励します）
エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、消防設備士、危険物取扱者、機械保全技能検定
■歓迎条件：
・部下や外注業者に対して、教育・業務管理した経験のある方
・メンテナンス計画の立案や実務の経験がある方
・ゼネコン、サブコン経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：<30歳・残業月15時間>の場合、500万円程度
※時間外手当・役付手当・厚生手当・物価特別手当を含み、家族手当・住宅手当を除く
※上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
タツタテクニカルセンター
住所：京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:55
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:55〜19:45
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:25
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円/月）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。
＜その他補足＞
・通勤手当 全額支給
・時間外手当 残業時間に応じて全額支給
・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか）
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担
（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW、夏季、年末年始他
■有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程で付与
※休日出勤あり（多い時期で月に2回程度／休日出勤の際は振休取得可）
※年間平均有給休暇取得日数：15.7日（取得率82.5%）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タツタ電線株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
電線・ケーブル（配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ）、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等（光カプラ・光コネクタなど）の製造・販売