【名古屋】事務(特定業務主務)ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/...

東京海上日動火災保険株式会社

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【名古屋】事務(特定業務主務)ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%【dodaエージェントサービス 求人】

東京海上日動火災保険株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/19

仕事内容

【名古屋】事務(特定業務主務)ママさん社員活躍中/未経験歓迎/研修制度充実/無期社員移行率99.5%

特定社員(特定業務主務)として、所属長や上司による指示のもと定型的なお支払業務を担当いただきます。組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。
【変更の範囲:担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】
■仕事の内容:特定社員(特定業務主務)として、所属長が指示した定型的、事務的な業務(※)に携わっていただきます。
 (※)損害部門における職務:事故連絡の受付、損害サービスに関する相談、定型的な損害サービスの査定業務およびこれに関連ある業務
■入社後の研修体制
・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。
・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。
■その他職務・職場関連情報
(1)勤務時間・休暇:来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。
(2)在宅勤務:インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。
(3)職場・雇用環境
・特定社員(特定業務主務)として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。
・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します(60歳定年)。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。
※23年度定年制移行率99.5%(定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高校卒業以上の方
■歓迎条件:
経験不問・未経験者歓迎
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
369万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):189,590円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
209,590円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です(時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。)
※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2−20−19 名古屋東京海上日動ビル
勤務地最寄駅:丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性がございます。】

<転勤>
当面なし
転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に則った実費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修、所属部門別の専門性向上研修、e‐learning研修等

<その他補足>
■厚生施設、保養所
■社員持株会制度

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年更新。更新時に入社後2年以上勤続し、雇用期間中の勤務実績等に問題なければ定年制に移行

契約の更新:有(入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(5日)、有給休暇(初年度13日※10月1日から翌3月31日入社の場合は6日、次年度以降〜20日/他、初年度より年2回の5日間特別連続有給休暇あり)
※その他、同社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京海上日動火災保険株式会社
業種
損害保険
事業内容
■概要−1879年に我が国最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献してまいります。
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