【リモート可】新規事業開発マネージャー◆"Ponta"ブランド運営企業/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロイヤリティ マーケティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/15 更新日:2024/10/01
仕事内容
【リモート可】新規事業開発マネージャー◆"Ponta"ブランド運営企業/フルフレックス
【会員数一億人超えのデータを誇るポイントサービス「Ponta」運営/働き方◎】
■業務内容:
1億人を超えるPonta会員向けに、Pontaの「便利・おトク・楽しい」コンセプトを体現するサービスの企画開発を推進いただける方を募集しています。
各領域の経験者を優遇いたしますが、専門知識は必須ではありません。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<各領域>
〇「Web3・NFT」領域の新規事業開発・サービス企画
・Avalanve サブネット上に構築したweb3基盤を活用したマーケティング、広告事業の新規企画
・事業立ち上げ&アライアンス構築
〇「マンガ・IP」領域の新規事業開発・サービス企画
・マンガIPを活用したサービスの新規企画
・アライアンス構築&事業立ち上げ
〇「SDGs」領域の新規事業開発・サービス企画
・サステナブルサービスの新規企画
・事業立ち上げ&アライアンス構築
(参考資料)
★プレイシンクとロイヤリティ マーケティング 新規ブロックチェーンプロジェクトでAva LabsのAvalancheサブネットを採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000649.000004376.html
★Pontaマンガ
https://ponta-manga.jp/
★Green Ponta Action
https://note.com/gpa/
■業務詳細
・新規事業パートナーとの協業スキームの折衝
・新規サービス企画開発
・サービスロードマップの策定・改善
・事業計画書の策定
・事業パートナーとの共同事業運営
■チーム体制
SDGs:社員3名のほか、業務委託を含む10名前後の体制でサービスを運営しています。
マンガIP:社員3名の他、協業先パートナー含む約20名の体制でサービスを運営しています。
web3・NFT:社員4名の他、協業先パートナー含む約10名の体制で企画検討中です。
■魅力:
・国内最大規模といわれる会員数を誇るPontaサービスに携わることができます。
・SDGs、Web3領域で唯一無二のサービス立ち上げ、グロースに挑戦できます。
・裁量が大きく、熱意をもって取り組むことで、やりたいことを形にできます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・事業計画書策定経験
・サービスの企画運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円〜550,000円
<月給>
410,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、ご経験に応じ決定いたします。
※予定年収には時間外勤務手当25H/月(全社平均)分を含みます。
■給与:年2回(4月・10月)の査定あり
■賞与:年2回(6月・12月)、および業績達成賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
当社ではハイブリッドワークを導入しており、全社員が出社/在宅勤務を自律的に選択することができます
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金、確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修(階層別・職種別)、社外研修(階層別・職種別)、書籍購入支援、資格取得支援(自身のスキルアップに関連する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度) ほか
<その他補足>
定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度
育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート(4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度)
メンタルヘルス相談サービス(社外専門機関のカウンセラーによる無料相談の利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12月29日〜1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロイヤリティ マーケティング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。