【新宿/ポテンシャル歓迎】経営管理 ※営業支援〜事業計画策定・経営管理等幅広...

住友三井オートサービス株式会社

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【新宿/ポテンシャル歓迎】経営管理 ※営業支援〜事業計画策定・経営管理等幅広く担当【dodaエージェントサービス 求人】

住友三井オートサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/15 更新日:2024/09/15

仕事内容

【新宿/ポテンシャル歓迎】経営管理 ※営業支援〜事業計画策定・経営管理等幅広く担当

【財務諸表の理解・英語力ある方歓迎/経営管理、営業活動支援、戦略策定支援、業績管理等の幅広い上流の経験が可能】
■職務概要:
自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供する当社において国内および海外事業会社の経営管理、営業活動支援、戦略策定支援、業績管理など事業会社の成長・発展に寄与していただきます。
〇国内および海外事業会社(タイ・豪州・インド・インドネシア)の経営管理;支援(社内申請、報告を含む)、営業活動支援、業績管理、事業計画策定等及び社内関連部署・事業パートナーとの協働
〇新規事業立ち上げ、M&A等の実務を担当し、外部成長戦略を実現する。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■海外事業展開:
当社はタイ・オーストラリア・インド・インドネシアに海外グループ会社を展開しており、東南アジア地域を中心とした海外のお客様にも高品質のモビリティサービスを提供しています。また、“The Element-Arval Global Alliance”との提携により、全世界56か国で440万台を超えるクルマの車両管理を行うなど、お客さまの抱える課題に対して多様な観点からのソリューション提案を促進していきます。

■当社の魅力:
2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務諸表の理解が出来る方で、投資・経営に興味をお持ちの方
・英語によるコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件:
・海外との仕事のご経験、あるいはご興味のある方 ※特にアジアパシフィック地域
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円〜397,000円

<月給>
262,000円〜397,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご本様のご経験・年齢・能力によって決定させて頂きます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職での採用となる場合、将来的な全国転勤の可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■子供支援手当:20,000円
寮社宅:■転居を伴う異動時に限り
社会保険:■補足事項はございません
退職金制度:■補足事項はございません

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社前通信教育・集合基礎研修・OJT研修・フォローアップ研修・階層別研修・スポット研修・自己啓発援助制度(通信教育等)

<その他補足>
■福利厚生:
・カフェテリアプラン:毎年度一定のポイントを付与。各種メニューから自由に選択し、保有ポイントを上限として使用・精算できるもの。
・会員制福利厚生制度(WELBOX)
・財産形成貯蓄制度(財形)
・選択型確定拠出年金制度
・団体保険制度(セットポリシー)

■有給休暇補足:
入社初年度は、入社月により按分して有給休暇を付与いたします。(2〜16日)
その後毎年4月1日を基準日として、1年度につき20日付与。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項はございません

<試用期間>
6ヶ月
■補足事項はございません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、いつでも記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友三井オートサービス株式会社
業種
リース・レンタル
事業内容
■事業内容:
自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。

■住友三井オートサービス:
住友三井オートサービス: 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。
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