【埼玉/東松山】フィルム材料の工程改善担当◇化学分野で急成長の大手製紙会社/...

日本製紙株式会社

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【埼玉/東松山】フィルム材料の工程改善担当◇化学分野で急成長の大手製紙会社/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

日本製紙株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/07/15 更新日:2024/09/28

仕事内容

【埼玉/東松山】フィルム材料の工程改善担当◇化学分野で急成長の大手製紙会社/プライム上場

【連結売上高1兆円超/業界トップクラスの製紙会社/大手企業で腰を据えて働ける/土日祝休/年休122日/残業15時間程度/フレックス制度有/寮・社宅完備】

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
東松山事業所の生産管理担当として液晶・有機ディスプレイ等に用いられるフィルム材料の生産管理をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・効率的な製造工程のための化学的知見に基づいた温度・圧力調整
・生産性向上や工程改善策の計画立案
・トラブル削減策の立案
<業務の特徴>
当事業所はフィルムコーティング事業の生産拠点であり、塗工機(フィルムに必要な塗料を塗る機械)を4台保有しています。本ポジションで高品質な製品の安定生産のために化学的な知見と塗工機の特徴に基づいた材料の温度・圧力等を管理いただきます。

■就業環境
残業時間は15時間程度、年休122日、フレックス制度出退勤の時間を自分で調整することができるため、家庭と仕事を両立しながら働くことが可能です。

■キャリアパス
入社3年後を目安に知見を拡げるため、隣接する研究所でコーティングのための処方設計、開発や物性評価、機器分析などの経験を積み、その後東松山事業所へ戻り、幹部候補としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。

■当社について
木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。
また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
化学系の学部を卒業された方
※業務の基礎から教育を行える環境を整えており未経験でも活躍いただけます。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
440万円〜520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,800円〜285,100円

<月給>
236,800円〜285,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回※計4.5ヶ月分(おおよそ40歳支給額)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
東松山事業所
住所:埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:全国の会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
■想定残業:15時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限31,600円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

<その他補足>
■住居手当補足:住宅手当(8,500円〜17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足:扶養家族1人目11,000円(扶養家族支給要件あり)
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日〜10日付与、援助金10万円〜50万円支給)
■保養所、カフェテリアプラン 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(4月1日付与)採用日により付与日数変更有


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本製紙株式会社
業種
紙・パルプ(メーカー)
事業内容
■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
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