【秋田:秋田市】化合物半導体材料の結晶成長に関わる研究開発◇東証プライム/非鉄金属業界大手【dodaエージェントサービス 求人】
DOWAホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 秋田県
掲載開始日:2024/07/15 更新日:2024/07/15
仕事内容
【秋田:秋田市】化合物半導体材料の結晶成長に関わる研究開発◇東証プライム/非鉄金属業界大手
〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜
■業務内容:
MOCVD装置を用いた化合物半導体材料(GaAs InP AlN GaN関連材料)の結晶成長に関する研究開発業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◇GaAs系 InP系赤外LED・PDの結晶成長に関する業務
◇デバイス特性向上に向けたMOCVDを用いたプロセス条件最適化/MOCVD装置設計の最適化
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方:残業時間は月平均20時間程度です。
■配属先について:
DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAセミコンダクター秋田株式会社への在籍出向となります。
【DOWAセミコンダクター秋田株式会社について】
当社は1982年に同和鉱業株式会社の半導体材料研究所として創立され、秋田県秋田市飯島の地で化合物半導体材料の研究開発をスタートしました。
その後1993年に株式会社同和半導体を設立し化合物半導体材料の製造、販売を始め国内外の電気メーカーにお客様として化合物半導体製品を供給しています。2006年、株式会社同和半導体からDOWAセミコンダクター秋田株式会社へと社名を変更し、化合物半導体市場において事業を拡大して参りました。特にLED事業は血中酸素濃度計のセンサーから始まり、携帯電話の赤外線通信、スマートフォンやウェアラブル端末と呼ばれる様々なデバイス等に搭載され、時代の流れとともに用途を変えながら生活の利便性を支える技術により社会の発展に貢献してきました。これからも新たな技術、さらなる品質向上に挑戦し、モノづくりの原点である現場力の向上を図りながら、秋田から世界へより良い製品を提供していきます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・パワーデバイス向けGaN系エピ基板開発もしくは製造におけるMOCVD技術経験
・オプトデバイス向けGaAs・InP・AlN・GaNおよびその関連材料のエピ成長開発もしくは製造におけるMOCVD技術経験
・GaAs・InP・AlN・GaNおよびその関連材料向けのMOCVD装置の装置開発・設計の技術経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜710万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
<勤務地詳細>
DOWAセミコンダクター秋田株式会社
住所:秋田県秋田市飯島字砂田1
勤務地最寄駅:奥羽本線/上飯島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
DOWAセミコンダクター秋田株式会社(〒011-0911 秋田県秋田市飯島字砂田1)への在籍出向となります。
【雇入れ直後:秋田県】
【変更の範囲:全国の会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※将来的には国内外に転勤する可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:全社平均月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当
家族手当:家族手当:月額30,000円以内
住宅手当:住宅手当:月額15,000円以内
寮社宅:社宅、単身・独身寮 有(借上)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、マッチング拠出含む
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他
特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。
<その他補足>
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日
<休暇>※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- DOWAホールディングス株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】
◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。
最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。