【名古屋】施工管理(電気通信工事)◇年休124日/残業平均〜15H/富士通パ...

共立電気株式会社

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【名古屋】施工管理(電気通信工事)◇年休124日/残業平均〜15H/富士通パートナー【dodaエージェントサービス 求人】

共立電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/07/29 更新日:2024/09/15

仕事内容

【名古屋】施工管理(電気通信工事)◇年休124日/残業平均〜15H/富士通パートナー

◎施工管理なのに残業平均15H/月
◎公共の事業なので土日祝のお休み
◎年休124日で有給も取得可能

■概要
現在国土交通省では、国土の安全と人命を守る取り組みとして国土強靭化計画が策定され、毎年数多くの国土インフラ、通信ネットワークなどの整備が急ピッチで行われています。
同社は中部地方整備局が整備するネットワーク・無線・映像等様々な国道・河川の通信インフラの提案・工事施工を行っています。富士通製品を主に取り扱う同社は、メーカーと協業して国土交通省中部地方整備局管内既設インフラ整備に伴う提案活動と工事を行っております。
まず技術者として現場工事の知識を蓄えながら、既存通信インフラの提案は勿論、DXやAIなどの最新ビジネスの知識を得ることで技術営業としての活動も視野に入れています。【変更の範囲:なし】

■仕事内容
国土交通省関連案件や民需向け案件の通信工事(新設・改修)における、通信機器及び制御機器の工事手配、協力会社対応、施工管理、運用保守等の業務全般を行います。
通常業務としては保守・運用が中心で、営業社員からの依頼で営業同行(工場現場)する場合もあります。
将来的には4,000万円を超える工事を受注することができる監理技術者を目指し、工事実績や資格取得(1級電気通信施工管理技士)など、キャリアを積んでいきます。

■魅力ポイント
・富士通と連携して国の案件に携わり、長年の経験から元請けとして活動できることが強みです。災害時に危機を察知し多くの人に伝達するという仕組みを作り上げて国民の安心安全を守る、国の大切なインフラに携わる事ができます。
・現場が始まるとテレワーク中心となります。昨今は顧客や関係会社との打ち合わせもWebを中心に実施。
・新規参入のハードルが高い国の防災通信ビジネスに携わっております。かつメーカーが進めるDXビジネスを学べます。

■配属部署
配属部署である情報通信事業本部の施設部は、部長(40代)、課長2名(50代、40代)、社員4名(60代2名、30代2名)、の計7名で構成されています。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎!>
■応募要件
・電気通信工事に関心がある方

■歓迎条件
・電気通信工事の施工管理経験者
・監理技術者(電気通信)有資格者
・公共工事 現場代理人または主任技術者経験者
・電話交換機(PBX)保守業務経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。
■モデル年収:400〜450万円(25歳/入社3年目)、450〜500万円(30歳/入社6年目)、500〜600万円(40歳/入社12年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区赤塚町22
勤務地最寄駅:名古屋鉄道瀬戸線/森下駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業時間:通常月平均10時間程度(繁忙期は月15時間)4〜9月閑散期/10〜3月繁忙期
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子3,000円支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(約3ヶ月)
■各種社会保険完備
■各種休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇)
■家族手当
■携帯手当(5,000円/月)
■退職金制度有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※繁忙期である1〜3月は休日出勤の可能性あり。
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得(4週4休以上の休日になります)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
共立電気株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
事業内容
〜創業70年以上、顧客からの揺るがぬ信頼をベースに事業を営む老舗の総合電気機器商社〜
■事業内容:
同社は総合電気機器商社で、富士電機グループ・富士通の特約店として事業を行っています。
(1)電気機器(富士電機製品)の販売
(2)通信機器(富士通製品)の販売、施工、メンテナンス
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