【埼玉・久喜】製品開発(リチウムイオンバッテリー)◇OS出身者歓迎/有給取得...

株式会社エフテック

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【埼玉・久喜】製品開発(リチウムイオンバッテリー)◇OS出身者歓迎/有給取得率100%/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エフテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/07/29 更新日:2024/10/03

仕事内容

【埼玉・久喜】製品開発(リチウムイオンバッテリー)◇OS出身者歓迎/有給取得率100%/残業10h

【Honda系列の上場メーカー/リチウムイオンバッテリー事業の立ち上げ/大手自動車メーカーとの取引実績有り/残業10時間未満/有給休暇100%消化などワークライフバランス◎/年間休日121日/フレックス制度導入】

■募集背景
自動車部品のTier1メーカーである当社では、社会の持続可能な発展に貢献する為、
EVシフトを見据えた新規事業でカーボンニュートラルを実現すべく、
リチウムイオンバッテリーを活用した事業の企画立上げ・推進にて戦力となってけいただける仲間を募集します。

■業務概要:
自動車部品メーカーである当社にて、リチウムバッテリー事業の立ち上げ(事業/製品開発)の業務をお任せします。
・中古EVバッテリーをリユースした製品開発の調査、分析、企画、実行
・入手可能な新品リチウムイオンバッテリーを活用した製品や機器の開発
・中古リチウムイオンバッテリーの劣化診断
【変更の範囲:会社の定める業務】

■今後の計画
今期は、調査と試作開発、サプライチェーンの構築がメインです。
概要調査とビジネスモデルのプラン出しまでは前期に実施していますので、今期はPoC・実証にて実現性を高めていく為のプロダクト試作が目標です。その後は調査・開発・実証を繰り返し、3年後には量産化(本格リリース)を計画しています。

■現在の組織体制
現在は経営企画室の組織下となっており、組織(課)ではなく、2名体制による専任チームです。

■期待していること
上記のチームで、リチウムイオンバッテリーについての知見・ノウハウを持つ者がいないため、
是非、ご経験を活かし実務推進・量産開始に向けて活躍いただけることを期待しています。

■就業環境:
有給休暇については、なんと全社員が100%取得しています。働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。

■企業の特徴:
・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っております。
・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。



変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気工学に関する知識または学んだ経験
※OS企業出身者の方も歓迎です!

■歓迎要件
・リチウムイオン電池の評価実験のご経験(再利用することが可能か等の判断知識)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
455万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):249,670円〜392,020円

<月給>
249,670円〜392,020円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6、12月)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/久喜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:10、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
残業10時間未満
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:40,000円(月額)まで規程により支給
家族手当:特記事項なし
住宅手当:条件に応じて手当が支給されます。
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種国家資格取得、自己啓発援助、階層別研修、職域別研修

<その他補足>
■各種社会保険完備、退職年金支給制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、ホンダ車拡販奨励制度、社員食堂、保養施設/リゾートトラスト)、部活動(四輪、ゴルフ、フットサル他多数)、親睦会活動(バス旅行、スポーツ大会等各種イベント、クリスマスケーキ配布等)
■転勤者家賃補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
当初より正社員としての就業となります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件で異なる点はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エフテック
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:自動車部品及びそれに伴う金型、機械器具等の製造・販売
■詳細:エフテックは、ペダルやサスペンションなど自動車の足廻り重要保安部品を、研究・開発から製品化までを独自の一貫体制で行なう、ホンダグループの専門メーカーです。数々の高度な技術を持っており、高強度軽量化を実現したハイドロフォーム技術を駆使したフレーム造りは、新しい可能性を切り開いた新技術として、日経産業新聞の1面で取り上げられました。シビック、アコード、オデッセイといった人気車種にも搭載されている、非常に評価の高い技術です。
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