【名古屋】組込みソフトウェア開発（数値制御装置）◆三菱電機Gの中核企業＜24NY067＞【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ソフトウエア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/07/29 更新日:2024/09/15
仕事内容
【名古屋】組込みソフトウェア開発（数値制御装置）◆三菱電機Gの中核企業＜24NY067＞
〜三菱電機グループ／年間休日125日以上／フレックス／リモートワークも可能〜
■業務内容
本ポジションは三菱電機名古屋事業所における産業メカトロニクス部門に位置付けられ工作機械の頭脳であるCNC製品（ソリューションシステム開発）をご担当いただきます。モーター制御から加工シミュレーションまで幅広い技術分野のシステム開発、システム評価を担います。また三菱電機の研究所との連携で最新の技術を取り入れたシステム開発も手がけております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
エンドユーザーが加工するために作成した加工プログラムを、『解析するところから工作機械を制御するモーター駆動部への指令作成』までのソフトウェア開発、ソフトウェア評価をご担当頂きます。モーターを動かすための制御ロジックも検討するので、ものづくりの面白さを感じられるポジションです。
（1）ソフトウェア開発業務
・仕様決め、システム設計、コーディング、テストまでの一連の工程を担当
※1機能の開発スパン：２〜3ヶ月（目安）
・実際に開発した機能の工作機械（実機）での確認検証
※基本実機アナログ検証ですが、一部デジタルでシミュレーションも使うケースもあり。
※工作機械メーカーや工作機械を使用しているエンドユーザー先で作業する場合もあり。
（2）システム評価業務
・システム要件をもとに評価設計、評価規格・方案作成、実評価の一連の工程を担当
※1システムの評価スパン：1ヶ月（目安）
◆福利厚生充実／働きやすい環境
年間休日125日以上、リモートワーク制度、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っております。育児介護休暇制度だけでなく最大50日の有給やライフサポート休暇制度などプライベートと両立しやすい制度もございます。
◆当社について
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業を手掛けており、現在11の製品・ソリューションを展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語、またはC++でのソフトウエア開発
■歓迎条件：
・工作機械の製品知識
（エンドユーザーや機械メーカーでの加工経験はCNCの製品開発に役立ちますので歓迎します）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋製作所
住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
入社後当面は発生しません。転居を伴う転勤になる方は1300名以上の組織で年に数名いらっしゃる程度です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20〜25時間／月（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動） など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供