【秋葉原】営業/先輩のサポートからスタート<上場G>IT人材と企業のマッチン...

株式会社オープンアップITエンジニア

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【秋葉原】営業/先輩のサポートからスタート<上場G>IT人材と企業のマッチング◆残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オープンアップITエンジニア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/18 更新日:2024/08/07

仕事内容

【秋葉原】営業/先輩のサポートからスタート<上場G>IT人材と企業のマッチング◆残業20H

【半年〜1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制/法人営業・アポは別部隊が担当/残業20H/東証プライム上場G/ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】

■業務内容:
法人企業様に対する商談担当となります。
※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談〜契約締結までのフィールドセールス担当の募集をいたします。
入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年〜1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。
※経験やスキルに応じて研修〜自立までの期間は前後します。

■業務詳細:
・お客様との商談
・商談同席
・エンジニアの提案
・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等

■本求人の魅力:
・未経験から営業職にチャレンジできます。
研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。
徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。

■配属先情報:
配属先の組織構成:全8セクション、約50名の組織となっています。

■入社後の研修体制:
1)座学研修
2)本社での実習
・先輩営業のサポート業務
・テレアポ(すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます)
・派遣しているエンジニアの契約更新サポート
・Salesforceの操作研修
・契約書作成サポート等
3)現場に合流してOJT
・先輩営業のサポート業務(契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等)を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。
※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。

■当社について
当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。

そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:〜未経験歓迎〜
・社会人経験3年以上
・一般的なPCスキル

■歓迎条件:
・販売接客経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,800円〜321,500円

<月給>
285,800円〜321,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・想定年収は賞与を含む
・記載金額は選考結果により上下する可能性があります。
・昇給・昇格:年1回(7月)
※毎年7月に評価を行い、8月支給分より反映します
・賞与:年2回(3、9月)
※初回支給月は入社日によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅/都営新宿線 岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間程度※年1日、当社の定める日程にて土曜出社日あり。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円(会社の規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

<その他補足>
■全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度)・慶弔休暇・年次有給休暇(半日取得可)・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オープンアップITエンジニア
業種
その他サービス
事業内容
■概要:
同社は株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ(ITインフラ事業)の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。Open UP =(エンジニアが)キャリアを拓くを意味しており、エンジニアが OPENUP するのを、研修や就業機会創出により、サポートするという意志を社名に反映いたしました。市場価値の高い(最先端技術を求められるレベルで扱えること)エンジニアを育成することを方針としております。
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