【人事未経験可】研修企画/人材・組織開発担当◆三菱商事100％子会社／在宅・フレックス可でWLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
ヒューマンリンク 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/18 更新日:2024/09/15
仕事内容
【人事未経験可】研修企画/人材・組織開発担当◆三菱商事100％子会社／在宅・フレックス可でWLB◎
＜三菱商事・三菱商事グループ企業をクライアントに人事業務に携わるやりがい／在宅勤務・フレックス可／年休125日／ワークライフバランス◎／有給消化率85%以上目標／時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境＞
■業務概要：
・「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。
・人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
【変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）】
■業務詳細：
◇研修等企画・提案
クライアントの課題ヒアリング、打ち手提案
◇研修コーディネーション
当社主催研修、受注研修実施に付随するコーディネーション
◇その他ソリューションの企画・提案
アセスメント、サーベイを活用した人材開発、組織開発ソリューションの提案等
※クライアントはグループ企業が多いため、クライアント側からの相談を受けて提案するスタイルが多いのが特徴です。（グループ会社8割：グループ外の会社2割程度の割合）
※担当案件によっては、研修施設（主に都内）への宿泊を伴う業務が発生します。
■魅力：
・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深める経験を積むことが可能。
・グループ会社の案件が多く長期的に取引している顧客が多数。
・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他の領域への異動や事業会社への人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。
■こんな方を求めております：
・論理的な筋道を立ててわかりやすく考えたり、説明したりすることができる
・ヒアリングを通して、顧客の課題やニーズを引き出すことができる
・相手の意見や考えを尊重し、社内外関係者と良好な信頼関係を築くことができる
・計画性を持ち、複数の案件を同時進行できる
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
※上記に加え、下記いずれかのご経験必須※
（1）法人に対する提案営業・コンサルティング営業等の経験（企画書・提案書作成を伴うもの）
（2）人事企画（人事施策等）や人材開発・組織開発関連の業務経験
（3）コンサルティング経験（分野は不問）
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜305,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
232,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※年収には企業型確定拠出年金制度における支援金および在宅勤務手当（月5,000円）を含みます。
※上記年収は残業約25時間を想定した場合の金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は9:15〜17:45も可能です。※残業：月平均25〜30時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：■健康保険：ダイヤ連合健保
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修：OJT中心
※入社時の導入研修、毎月の1on1も行っており、人事・コンサルタント未経験の社員も活躍しています。
＜その他補足＞
■ベネフィットワン
■産前産後休業・育児休業：実績あり
■育児休業：子が3歳まで取得可能
■育児短時間勤務：小学校3年学年末まで利用可能
※出産した社員の大半が育児休業や育児短時間勤務を取得しており、男性社員の育児休業取得実績も多数ありますので、安心して育児休業等の制度を利用可能です。
■確定拠出年金制度あり
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
■研修制度：階層別研修、人事の基礎研修、ロジカルシンキング研修、自己啓発補助金制度、等各種充実。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月間は先輩社員がメンターとして付き、1日も早く新しい職場に慣れ、存分に能力を発揮できるようサポートします。
※入社6ヶ月後に、パフォーマンスに応じて給与や役割の見直しを行うことがあります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年〜）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒューマンリンク 株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容：人事ソリューション・サービスプロバイダー（各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託）