【HRTechの予実管理】休職・復職を管理するSaaSプロダクト/リモート中心/ホワイト500認定【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/18 更新日:2024/09/15
仕事内容
【HRTechの予実管理】休職・復職を管理するSaaSプロダクト/リモート中心/ホワイト500認定
【東証スタンダード上場のEAP業界大手/人事業務のDX化〜休職者の復職支援を行う自社SaaSサービス】
■お任せする業務内容:
当社の提供する「ADVANTAGE HARMONY」を所管する両立支援事業本部にて、以下業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
・データ集計、分析
・コーポレート(経営管理)への報告対応
・予実管理、コスト管理、業績管理、予算策定 など
事業部専任で、事業動向に関する計数管理をお任せするポジションです。
現在”人的資本経営””ウェルビーイング”への注目が高まるとともに、サービスへの需要も増加しており、事業部の成長を近い距離で感じることができる業務です。
自ら考え、主体的に仕事に取り組みたい方、幅広くさまざまな業務に関わりスキルを高めたい方、計数管理のプロフェッショナルとして事業成長に貢献したい方にお勧めです。
<業務内容補足>
集計業務やデータの差異の確認・分析などは月次で発生し、特に第4四半期(1月〜3月)は、翌年度の予算策定もご担当いただくため繁忙期となります。
本業務は現状1人体制にて取り組んでいますので、自ら工夫や改善をしながら取り組んでいただくことが可能です。入社後は、部門長が立ち上がりまでフォローをしていく予定です。
<「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」とは>
育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。
いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。
■働き方について:
リモートワークを併用するハイブリッド型ですが、業務に慣れてからはリモート中心で対応いただくことが可能です。
繁忙期は残業30〜40時間程度となりますが、平時はおよそ20H程度に収まる想定です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・計数管理、予実管理、業績管理などのご経験
・Excelスキル(VlookUP、ピボットテーブルを問題なく使えるレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜460,000円
<月給>
360,000円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験などを考慮のうえ決定します(上記には想定残業代も含んでおります)
■昇給:年2回
■賞与:年2回※見込み
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制
<その他補足>
■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託(J-ESOP)
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■産前産後休暇・育児休業
■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)
■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)
■介護休暇・休業
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休(年最大6日※入社初月より付与)、慶弔休暇
◎育児休業取得実績:女性社員100%(2022年度)、男性社員71.3%(2022年度)
◎有給取得率:75.3%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 〜ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場〜
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。