【在宅勤務中心】人事(組織・人材開発メイン/リーダー候補)〜ポーラオルビスG/柔軟な働き方〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社DECENCIA [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/22 更新日:2024/09/15
仕事内容
【在宅勤務中心】人事(組織・人材開発メイン/リーダー候補)〜ポーラオルビスG/柔軟な働き方〜
【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業/敏感肌化粧品「DECENCIA」の開発〜販売企業/フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】
◆職務内容
ポーラ・オルビスグループの敏感肌ブランド「DECENCIA」における人事・総務グループで、リーダー候補を募集します。
人事・総務グループは現在5名で構成されており、採用・教育研修・制度運用・組織活性・労務・総務など幅広い業務を分担しながら行っております。
ご入社後は、組織・人材開発等の人事制度の企画立案・運用を中心に担当していただきます。将来的には組織のリーダーをになっていただくことも可能なポジションになっています。
◆職務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】
以下の業務領域のうち複数領域をお任せします。
【組織活性】組織活性化施策の検討・実施(パーパス・MVVの浸透施策の企画・実行等)
【採用】採用企画/運用(キャリア採用の企画から、選考、オファーまでの運用)
【教育研修】育成研修(育成メニューの企画、外部内部研修の企画と運用など)
【労務】給与・社保業務のアウトソース先管理
【人事制度】人事制度の企画・運用
◆配属先・就業環境
配属先は〔コーポレート統括担当 人事・総務グループ]〕となり、部長1名(50代男性)、マネージャー1名(40代女性)、メンバー4名(男性2名、女性2名)が在籍しています。残業は全社平均:15時間程度、リモートワークをメインとした働き方に転換しております(企画職対象)。
◆同社について
同社プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業であり、敏感肌化粧品「DECENCIA」の開発〜販売企業です。
ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとって革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はグループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・事業会社における人事の実務経験(3年以上)
└人材採用及び組織・人材開発施策の企画立案業務の経験
└人事制度(給与体系/評価・昇格制度/教育・福利厚生制度におけるいずれか)の企画立案業務の経験
◆歓迎要件
・労務(給与支払、社会・労働保険、その他福利厚生)に関する実務経験
・人事、労務問題(雇用契約、労災、ハラスメント対応等)に対応した経験
・ダイバーシティ推進に関する企画立案・推進のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
565万円〜655万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円〜354,450円
固定残業手当/月:69,700円〜84,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
363,700円〜438,450円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代は月30時間相当分。
※固定残業代を超過した分は別途支給。
※役職手当:30,000円(リーダー職採用の場合)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(賞与基準額×2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワークをメインとした働き方に転換しております。原則月1回以上の出社ルールあり(企画職対象)
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
■全社平均残業:月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:ポーラ・オルビスグループ健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■手当:超過勤務手当(時間外、深夜、休日)
■長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上)
■ポイント制福利厚生制度有
■自社商品の社員割引制度有
■社食有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日、その他は当社カレンダーによる、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社DECENCIA
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
ポーラオルビスホールディングスの100%出資子会社です。同社はグループ連結売上高2,000億円を超えるポーラ・オルビスグループの子会社として2007年に創業し、現在、急成長を遂げる敏感肌専門ブランドを展開しています。