【駐在／東南アジア】海外工事の現地総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／プライム上場／海外手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
西松建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2024/07/22 更新日:2024/07/22
仕事内容
【駐在／東南アジア】海外工事の現地総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／プライム上場／海外手当充実
【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！〜海外の発展を支える】
【東証プライム上場／福利厚生・手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】
■業務内容：
同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。
将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。
入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。
■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン
▼総務業務
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）
・式典、広報対応
▼経理業務
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務
■働き方：
・残業時間：20〜30時間
・フレックス制度
■組織構成：
拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に４〜５名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております
※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。
■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）：
・海外勤務手当：13万（帯同手当別）
・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万
・海外保険・家賃手当・帰省手当あり
・家族帯同可
・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。
※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのバックオフィスのご経験をお持ちの方（総務、人事労務、経理、法務など幅広い業務を主体的に行う意欲のある方）
・最低限のビジネス英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方）
【英語スキルについて】
基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。
現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。
■歓迎条件
・海外駐在経験をお持ちの方
・建設業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：392,150円〜476,190円
＜月給＞
392,150円〜476,190円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢等により判断いたします。
※残業代は別途支給がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
30才：約690万円
35才：約800万円
40才：約900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
フィリピン営業所
住所：Legaspi Village, Makati 1229, Philippines Unit 303, GCCP Building 150 Legaspi Street
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
泰国営業所
住所：Klongtoey-Nua Wattana, Bangkok 10110 Thailand 19th Floor, Sino-Thai Tower32/48 Sukhumvit 21
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
シンガポール営業所
住所：80 Bendemeer Road #03-01A, Singapore 339949
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20〜30時間程度／フレックス制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当有
寮社宅：定年まで入居可能な社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど
＜その他補足＞
■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル
■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内禁煙
■海外手当：
海外勤務手当：10万〜17万／エキストラコスト手当：職員及び帯同家族1名につき約20,000/月／赴任時帰任時の支度金：10万〜15万／海外医療費支給制度あり／帰省手当・あり（独身2回・単身3回・家族帯同1回）／家賃手当あり／家族帯同可／幼稚園費用・義務教育期間の授業料は会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西松建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜140年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』〜
■事業内容：
同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。