【東海エリア採用】IT/ソフトウェア開発エンジニア ◆事業拡大フェーズ◆(東...

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【東海エリア採用】IT/ソフトウェア開発エンジニア ◆事業拡大フェーズ◆(東海4県でのエリア社員)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トップエンジニアリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/08/01 更新日:2024/09/15

仕事内容

【東海エリア採用】IT/ソフトウェア開発エンジニア ◆事業拡大フェーズ◆(東海4県でのエリア社員)

【エリア正社員採用】東海4県でのエリア社員採用。70%以上が名古屋から通勤圏内。90%以上が愛知県内の案件。
■仕事内容:東海エリア採用「IT・ソフトウェア開発の事業拡大」による増員となります。会社全体で3年〜5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
【変更の範囲:無】
■プロジェクト例:
・車載ECUのモデルベース開発(C、C++)
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発(C、C++)
・カーナビU/I開発(C、C++、C#)
・製品自動搬送装置の組込開発(C、Java)
・業務系ソフトウェア開発(Java)
・AWS上でのAI周りのWebアプリ開発(Java、Python)
・大手流通会社向け人事給与システムの設計、開発、検証(Java)
・画像/音声認識システム(Python)

■働く環境:
【借り上げ社宅】基本はご自宅から通える範囲を検討しておりますが、ご入社後に東海エリア内にて、案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅(2万円〜)で職場近くに住んで頂くことが可能です。
【手厚い資格手当】100種類以上の資格が対象です。(毎月の給与に資格手当として支給)
【安定した長期就業が可能】
平均勤続年数が10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍。年間休日124日、平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■以下の経験をお持ち方
・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験2年以上

■歓迎条件:
・Java、python、C、C++、C#等での開発経験
・何らかの開発・テスト経験をお持ちの方
・要件定義からしっかりご経験されている方はもちろんテストのみのご経験の方も是非ご応募ください。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜600,000円

<月給>
230,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡(西部))の各顧客先
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【エリア正社員採用】東海4県でのエリア社員採用。70%以上が名古屋から通勤圏内。90%以上が愛知県内の案件。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
【エリア正社員採用】東海4県以外での就業予定なし。70%以上が名古屋から通勤圏内。90%以上が愛知県内の案件。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(企業規定)
家族手当:配偶者:月1万円、子1人:月5千円(企業規定)
寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■単身赴任手当
■eスポーツ奨励支援制度

■借り上げ社宅(自己負担月2万円)※企業規定による対象者
■健保直営保養施設
■各種イベント(ボーリング大会、バーベキュー大会など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土日祝休み ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合あり
■長期休みあり:夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4〜7日)
■有給休暇
■慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トップエンジニアリング
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。
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